也有沒退休的，不可以那是不是跟他們簽勞務合同就可以按工資薪金申報個稅不是按勞務申報個稅吧？

那不可以的，簽訂的是勞務合同，他在其他的公司沒有社保的情況下，按照勞務費來做，需要開發票才可以抵扣。

那需要簽啥合同就不用？

或者針對這個問題我們該怎么解決呀，涉及的人數太多了

簽訂勞動合同，按照工資薪金，這個勞動合同需要繳納社保。

除了這個還有什么辦法嗎

合理的沒有 不合理的按你的那個

呃，那沒有其他辦法了嗎老師再幫我想想其他的因為這個經常性發生的

當地社保要求嚴格嗎？不嚴格你就按照那個方法來做，沒有其他的合理的節節稅的方式了。不需要申報的，是這么做的。

那我自己給他們搞份勞動合同對嗎，不用申報個稅嗎

需要的啊，你想要抵扣所得稅，需要按照工資薪金來申報個稅。

那你剛說不需要申報的這個是指社保嗎，如果我沒有簽合同直接按個稅工資薪金申報可以不，也沒人查合同吧

你好，稅務局要求嚴格的，稅務局那邊管的，要么你補社保，要么按照勞務報酬來，他讓自己選擇

稅務局不管社保的

不管 那你就按照上面的來做

那這個內容怎么搞，是寫月工資為3000？還是怎么寫，發給他們的工資表頭已經寫了臨時用工工資表

基本工資3000就可以了 其他的沒有

但這個表已經寫上了這個臨時工資表，日工資160這些沒問題吧