年度匯算清繳的時候，應付職工薪酬調整表A105050中，填寫工資福利費這些項目的時候。屬于在建工程的人員工資和福利費填不填在，賬載金額，實際金額和稅收金額中？我看有的說不能填入稅收金額進行稅前扣除，我們公司在建工程的人員工資很大，也都按時發放繳納個稅，如果不能稅前扣除需要調增這部分很大。我們企業應付職工薪酬對應的三個科目是主營業務成本，管理費用，在建工程。我們屬于服務類企業，但是有在建工程比較特殊。我們計入在建工程的人員工資是總公司建設的快竣工的時候我們派人進去服務，我們屬于分公司。將來我們的在建工程結轉給總公司。

老師，公司收到的餐費發票，除了做業務招待費和職工福利還能做什么，最好可以全額計入費用。因為收入，因為收入不算多，工資總額也很少，到時候涉及納稅調整的太多了，如果我做工人的餐費，還需要調整嗎？這個算成本還是福利費啊？如何賬務處理？做工人的福利費，如果是成本，那需要計入工人的工資記個稅嘛？

請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規定入如下： ①2年內分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規定，我們要收到發票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內可以全額扣除。全款入賬就扣除發生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調增

老師好！我想問一下企業發給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務中，我了解到的是，大部分財務做法是如果企業發的是現金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據國稅函〔2009〕3號文件的規定，企業發給員工的年貨、過節費、節假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結實務中到底應該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風險

某運輸公司是實行查賬征收的個人獨資企業，共有10名員工（包括投資者蔣某）。2020年，該企業實現的營業收入為80萬元，其他業務收入為5萬元，營業成本為48萬元，稅金及附加為10萬元，管理費用為9萬元，銷售費用為2萬元財務費用為3萬元，營業外支出為8000元。該企業當年發生的具體經濟業務如下：（1）發放工資總額為38萬元，其中投資者蔣某的工資收入為9萬元。（2）按照當年實際發放工資總額的2%、14%、2.5%計提工會經費、職工福利費、職工教育經費，分別為7600元，53200元，9500元。請問這個實際發放工資總額怎么算，還有第二個條件的三種費用是否需要調增。