老師好！因為疫情的關系上半年我們學校年初沒有及時繳納教職工的社保費，財政直付的單位部分也沒有繳，后來稅務催的緊，領導讓我們單位個人一起交，于是三月份一下子打了十四萬多，六月份的時候稅務又退回了10萬多，請問退回來的10萬多這筆錢要怎么記賬呢？這個不能算收入吧？

老師好，請問，我單位1月的時候幫員工辦理了退休，該員工2月退休，2月應該交醫保的，但是醫保局的手續只交到了1月，就是，員工要交300個月的醫保才能退休，但是工作繳費只交了133個月，實際上應該交134個月，但是最后一個月社保局沒扣錢了，然后員工一次性補足剩下的167個月的醫保費，然后因為單位部分最后一個月沒扣到，現在我們要把最后一個月沒有給員工交的單位部分社保費發給員工，應該怎么做分錄，用什么原始憑證

老師，我們有一個員工，他那個社保是在八月的時候從五月份開始給他補繳的，但是5，6，7，3個月我在個稅系統申報時候，工資還是申報的5000也沒有填寫這個養老醫療保險個人部分，那八月份社保補繳了之后，請問這個個人保險部分要填上去嗎？是一次性把前三個月的一起填了還是只填八月份的呢

老師，單位員工離職后，停了社保，沒有停醫保（2個系統分開了不知道）一直在幫員工繳了半年的醫保，現在只能協商追回了吧，追回也只能個人部分嗎？

老師，有個社保基數調整的問題想了解一下。比如養老保險基數調整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數繳納的社保。也是按照去年的基數計提的社保，請問這個基數調整僅僅只是個人部分的基數調整嗎？單位部分的也是有調整的嗎？因為，單位部分的是單位繳納，個人承擔部分都是在發工資的時候從員工的應發工資里面扣除掉。我們有幾個員工已經離職了，當時個人部分的養老保險從工資里面扣了，現在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。