老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

老師，請問一下，我公司規(guī)定社保都按最低基數(shù)交，有一個員工把自己的基數(shù)提高了，多交部分由他本人承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)原本就只由單位交，由于他提高基數(shù)，企業(yè)承擔(dān)多出部分從他本人工資里面扣除，我在報(bào)個稅時(shí)扣除項(xiàng)目沒有工傷保險(xiǎn)這一欄，我該怎么填寫？

老師，我接手這家公司時(shí)，員工的社保購買基數(shù)，除了幾個是按照最低基數(shù)買的，如果今年有變動，我就調(diào)整這幾個。但是還有大部分購買的基數(shù)都是比最低基數(shù)高的，估計(jì)2-3年內(nèi)都會比最低基數(shù)高，可以不用調(diào)整，但是這個基數(shù)肯定不一定跟實(shí)際工資匹配。需要調(diào)整嗎？

老師請問下上月四險(xiǎn)年審調(diào)整了基數(shù)有部分人員按新基數(shù)要補(bǔ)繳，這月工資表是要把個人補(bǔ)繳的全部扣出來嗎？在工資表里體現(xiàn)出來么

老師，現(xiàn)在公司支付的這幾個離職人員退社保費(fèi)的賬務(wù)處理該怎么做？因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)后面基數(shù)有調(diào)整，所以會出現(xiàn)這個情況。我們都是從應(yīng)發(fā)工資里面扣除社保個人部分。像他們雖然離職了，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)后面調(diào)整的部分，也應(yīng)該退給他們本人。