某企業6月應付工資為135650元,其中產品生產工人工資是123750元,車間管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產的甲、乙、丙三種產品,實際生產工時分別為5000小時、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。要求:(1)采用生產工人工時比例分配法分配工人工資及提取的職工福利費,并填入表2—27中。

人資付19中品生82500元車間管理8000、4000和3000小時。本月應付利費計提比例為【訓練要求】采用生產工時分配法分配生產工人工資及提取福利要(填表3-5):編分配結轉工資和應付會計分錄表3-職工薪費用分配表實際生產工時工分配:客福利費提取比例福利費提取額荷靜:1分配結轉工資的會計分錄:方2)應付福利費的會計分錄

某企業2002年6月份應付工資為135650元,其中產品生產工人工資是123750元,車間管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產的甲、乙、丙三種產品,實際生產工時分別為5000、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。要求:(1)采用生產工人工時比例分配法分配生產工人工資及提取的職工福利費,并填入下列表中;(2)根據上述資料及分配結果編制工資和福利費分配的會計分錄。

目的：實訓人工費用的歸集和分配。資料：某廠本月應付職工工資200000元，其中產品生產工人165000元，車間管理人員9000元，廠部管理人員26000元；本月生產的A、B、C三種產品實際生產工時分別為8000小時、4000小時和3000小時。要求：(1)采用生產工時分配法分配生產工人工資，如表2-14所示。表2-14人工費用分配表2020年8月單位：元產品實際生產工時分配率分配金額A產品B產品C產品合計(2)編制分配結轉工資費用的會計分錄。

1、某企業2002年6月份應付工資為135650元,其中產品生產工人工資是123750元,車間-|||-管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產的甲、乙、丙三種產品,-|||-實際生產工時分別為5000、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。-|||-要求:-|||-(1)采用生產工人工時比例分配法分配生產工人工資及提取的職工福利費填入下列表中;-|||-直接人工費用分配表-|||-實際生產工資分配福利費分配直接人工-|||-產品名稱-|||-工時分配率分配金額分配率分配金額費用計-|||-甲產品-|||-乙產品-|||-丙產品-|||-合計-|||-(2)根據上述資料及分配結果編制工資和福利費分配的會計分錄。