借利潤分配未分配利潤,貸以前年度損益調整。
我要調整以前度錯誤科目,應該正正確的分錄是:借:主營業務成本—工資—部門-282.6 2.借:應付職工薪酬—工資190000 應付職工薪酬—工資-6700 貸方:應付職工薪酬—工作190000 應付職工薪酬—工資-6700 請老師具體指導分錄
補提上年12月勞務成本,是借以前年度損益調整,貸應付職工薪酬,職工工資, 發放,借應付職工薪酬,職工工資。貸銀行
2020年會計分錄借:管理費用-職工薪酬 主營業務成本 ---工資 貸:應付職工薪酬--工資 現在稅務部門核查到有17950元工資不實,讓調整,我的分錄借:應付職工薪酬---工資 貸:利潤分配--為分配利潤對嗎 稅務部門有說要通過以前年度損益調整,是不是分錄就是借:應付職工薪酬--工資 貸:以前年度損益調整 借:以前年度損益調整 貸利潤分配--為分配利潤
以前年度科目使用錯誤,原分錄為: 借:營業成本 工資 800 貸:現金 800 借:營業成本 800 貸:應付職工薪酬 800 2022年我修改的為: 借:應付職工薪酬 800 貸:以前年度損益調整 800 借:以前年度損益調整 800 貸:利潤分配—未分配利潤 800
計提工資,管理人員的工資計入,管理費用-職工薪酬,生產工人的工資計入,主營業務成本-工資,計提工資時的分錄,借管理費用一職工薪酬,主營業務成本一工資,貸應付職工薪酬一工資。為什么管理費用的二級科目是職工薪酬,不是工資呢?
老師好:咨詢下 企業往來款壞賬計提的依據是什么?計提比例的選擇?這個有規范性文件規定嗎?或是制度層面的要求,可以介紹下企業實際生產經營中公司這部分的具體執行方式嗎?
1.欠供應商貨款100萬,未開發票,公戶沒錢先從甲方專戶代發20萬,代發時,借工程施工-材料款供應商,貸,應收賬款(客戶),2.公戶二次付款30萬時,借工程施工-材料款-供應商,貸銀行存款,我記賬時后都忘記用應付賬款,問這剩余50萬,和之前已付的50萬補憑證,體現供應商的應付賬款
老師,災害預警項目,投標人報價沒按招標文件要求的明細項報,是否屬于無效投標?
老師,怎樣看出企業是否已經資不抵債了?
工會籌備金工會經費,什么樣企業需要交這個東西
工會經費什么樣的企業需要那個呃繳納這個東西?
一般納稅人取得進項發票不足,新成立小規模納稅人,怎么樣進項業務拆分。主營業務是體育場館服務,羽毛球,乒乓球,籃球培訓。儲值打球。接團建,比賽。
老師,就我新到了一個企業,是賣奶茶粉的,庫存不是很準,開單的時候怎樣知道某個品類有沒有貨了?
付款50w,有發票有銀行回單沒簽合同能稅前扣除嗎
老師,您好~想咨詢,企業賬上與一個自然人股東掛賬往來款,如果這個自然人股東去世了,這筆往來款如何進行會計及稅務口徑的處理?
只用這個分錄就行了嗎?還需要沖紅啥的嗎
你好其他的不需要的。
年度匯算清繳需要調整嗎
需要的,需要納稅調減。
做調整科目需要附原始憑證嗎
你好,不用的,你這個原始憑證已經在12月份了。
好的,在做支付12月工資分錄的時候是不是借以前損益調整,貸銀存
好,不可以的,你這樣的話應付職工薪酬,還有育丸。
做這個的話,應付職工薪酬還有余額。
目前應付職工薪酬余額是管理費用_工資計提的,主營業務成本_工資是用錯科目了,現在用以前損益調整代替了,發放不是用這個科目來發放嗎?我的理解是這樣的
借以前年度損益調整, 貸應付職工薪酬工資 借應付職工薪籌工資貸,銀行存款借利潤分配未分配利潤貸以前年度損益調整完整的是這一個。
好的,這樣說就明白了,謝謝老師
不用客氣,工作愉快。