貨幣性職工薪酬核算業務題2甲企業2021年7月份應付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。（1）據相關規定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費。（2）該企業根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）共計83160元，按照規定標準工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）20790元、住房公積金69300元。

貨幣性職工薪酬核算分錄題業務題2甲企業2021年7月份應付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。（1）據相關規定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費。（2）該企業根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）共計83160元，按照規定標準工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）20790元、住房公積金69300元。

貨幣性職工薪酬核算業務題2甲企業2021年7月份應付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。（1）據相關規定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費。（2）該企業根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）共計83160元，按照規定標準工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）20790元、住房公積金69300元。

貨幣性職工薪酬核算業務題2甲企業2021年7月份應付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。（1）據相關規定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費。（2）該企業根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）共計83160元，按照規定標準工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）20790元、住房公積金69300元。

趕時間，麻煩快點貨幣性職工薪酬核算業務題2甲企業2021年7月份應付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。（1）據相關規定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費。（2）該企業根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）共計83160元，按照規定標準工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）20790元、住房公積金69300元。