你好；? ? ? 你們是股權激勵還是什么業務的??

你好，很高興為你解答 等待期之后發生的與日常經營沒有關系了，所以不確認成本費用，如果在等待期內可以

同學你好 計提的分錄是這樣做的

現金結算的股份支付（貸方科目：應付職工薪酬） 教材有例題，就是原來確認管理費用等，可行權日后確認公允價值變動損益，你看教材題目就可以。20×5年年初，公司為其200名中層以上職員每人授予100份現金股票增值權，這些職員從20×5年1月1日（授予日）起在該公司連續服務3年（等待期），即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。A公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如表12-3所示： 表12-3 單位：元 年　份 公允價值 支付現金 20×5 14 20×6 15 20×7 18 16 20×8 21 20 20×9 25 第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中還將有15名職員離開； 第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開； 第三年又有15名職員離開。第三年年末，有70人行使股份增值權取得了現金。 第四年年末，有50人行使了股份增值權。 第五年年末，剩余35人也行使了股份增值權。 【答案】 1.費用和應付職工薪酬計算過程如表12-4所示。 表12-4 單位：元 年份 負債計算（1） 支付現金計算（2）（先算） 負債 （3） 支付 現金（4） 當期 費用 （5） 20×5 （200-35)×100×14×1／3=77 000（元） 77 000 77 000 20×6 （200-40）×100×15（公允價）×2/3=160 000（元） 160 000 83 000 20×7 [（200-45-70（行權）]×100×18=153 000（元） 70×100×16=112 000（元） 153 000 112 000 105 000 20×8 （200-45-70-50）×100×21=73 500（元） 50×100×20=100 000（元） 73 500 100 000 20 500 20×9 0 35×100×25 =87 500（元） 0 87 500 14 000 總額 299 500 299 500 其中： （1）計算得（3），（2）計算得（4）； 當期（3）-　前一期（3）%2B當期（4）=當期（5） 2.賬務處理如下： 【手寫板】 20×5年初，授予日不作任何賬務處理。 （1）20×5年12月31日： 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　77 000 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　77 000 （2）20×6年12月31日： 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　83 000 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　83 000 （3）20×7年12月31日： 借：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 112 000 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　 112 000 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　 105 000 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 105 000 到此，等待期結束。 （4）20×8年12月31日： 借：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 100 000 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　 100 000 借：公允價值變動損益　　　　　　　　　　　　　20 500 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　20 500 （5）20×9年12月31日： 借：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　87 500 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　87 500 借：公允價值變動損益　　　　　　　　　　　　　14 000 　貸：應付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　14 000

同學，你好。很高興為你答疑。 根據股份支付有關會計處理規定， （1）對于以現金結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值金額，將當期取得的服務計入成本或費用和相應的負債。 （2）對于以現金結算的股份支付，企業在可行權日之后不再確認成本費用，負債（應付職工薪酬）公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）。 因此，等待期內，權益工具的公允價值變動不一定計入管理費用。 麻煩同學幫忙評價一下，你的好評是老師繼續做好答疑工作的動力，謝謝。