公司承擔社保1000。個人承擔500， 公積金公司個人各承擔500 分錄:計提社保:借管理費用1000貸應付職工薪酬-社保1000 計提公積金:借管理費用500貸應付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應付職工薪酬-住房公積金500 其他應收款-個人承擔公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎

公司承擔員工的租金費。分錄這樣做，可以嗎？ 計提： 借管理-福利 1000 貸應付職工薪酬-福利1000 員工墊付： 借應付職工薪酬-1000 貸其他應付款-員工1000 報銷給員工： 借其他應付款-員工1000 貸銀行存款1000

老師，打個比方，張三應發工資10000元。個人交社保500，醫療500，公司交社保1000，醫保1000.最后實發工資9000，分錄：借：管理費用工資10000 貸：應付職工薪酬10000 借：應付職工薪酬10000 貸：其他應付款-社會保險500 其他應付款-醫療500 銀行存款9000 公司發的部分借：管理費用 社會保險 1000 管理費用醫療保險1000 貸：應付職工薪酬 社會保險 1000 應付職工醫療1000

請問老師，社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保

老師，你好，幫我看一下社保、工資我這么做對不對。交社保時候，借：管理費用-社保80，其他應收款-社保30，貸：銀行存款110。計提當月工資的時候，借：管理費用-工資1000，借：應付職工薪酬1000。次月發工資的時候，借：應付職工薪酬1000，貸：其他應收款-社保30，銀行存款970。