你好,個人負擔的社保還有工資的內幕有問題,但是你企業負擔的社保應該通過應付職工薪酬,借管理費用社保80貸應付職工薪酬社保80, 繳納的時候借應付職工薪酬社保80, 其他應收款,個人負擔的社保30貸銀行存款。
社保計提,借,管理費用 貸,應付職工薪酬-社保 繳納,借,應付職工薪酬-社保 其他應收款-代扣代繳 貸:銀行存款 付工資,借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款–代扣代繳 那我計提工資的時候是不是要把社保公司承擔部分扣掉
請問下老師,社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資: 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 2、計提社保: 借:管理費用-社保(公司) 其他應收款-社保(個人) 貸:應付職工薪酬-社保(公司) 其他應付款-社保(個人) 3、繳納社保: 借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保(個人) 貸:銀行存款 4、發放工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款-個人
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
老師,請幫我看一下以下分錄對不對?工資和社保計提時、借:管理費用-職工薪酬,貸:應付職工薪酬-職工工資。借:管理費用-社保費,貸:應付職工薪酬-單位社保。發工資及繳納社保時、借:應付職工薪酬-職工工資,貸:銀行存款,其他應收款-個人社保。借:應付職工薪酬-單位社保,一其他應收款-個人社保,貸:銀存款。
老師,你好,幫我看一下社保、工資我這么做對不對。交社保時候,借:管理費用-社保80,其他應收款-社保30,貸:銀行存款110。計提當月工資的時候,借:管理費用-工資1000,借:應付職工薪酬1000。次月發工資的時候,借:應付職工薪酬1000,貸:其他應收款-社保30,銀行存款970。
負債表存貨一欄是負?正確?
老師好,從銀行貸的一年的短期貸款,到期還款時分錄怎么做
老師您好:請問法人名下的車可以賣給公司嗎?哪些些程序?
老師 我們小規模 第一季度開了一張11萬的專票 請問還適用免征額嗎
老師,從個人獨資有限公司賬上轉款個法人的往來款可以做什么科目?
老師,如果在這個月做前些年的應轉未轉的政府補助轉營業外收入記到利潤分配未分配科目,更正22到23年的匯算清繳表交企稅,在這月做24年的匯算清繳表也需要交企稅,之前都是虧損沒交,請問年度報表根據什么填寫?還能根據24年第四季度的填寫嗎
由于降價,現在開票售價比成本低,可以嗎
計提企業所得稅是結轉完再做計提嗎,需要扣除以前虧損嗎
12月計提了一筆年終獎,1月份發放的,計提和實際發放的金額不一致,等發的時候要調整24年的報表嗎
31日,月末財產清查,盤虧、盤盈的財產分別做待批準處理(暫不考慮增值稅的進項轉出)。
那計提工資的時候,應付職工薪酬有問題嗎。個人承擔的社保部分,計提工資的時候是要做到管理管理費用-工資中去嗎
你好,沒有問題的,就是在工資里面。
正常做賬就是發放的時候,再扣個人承擔的部分,對嗎
對的,是的,是這么做的。