26．【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動(dòng)合同給予職工的補(bǔ)償B.按規(guī)定計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.按規(guī)定計(jì)提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助27．【判斷題】因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)提應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金B(yǎng).為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償C.按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費(fèi)D.為職工代扣代交的個(gè)人所得稅29．【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有()（2018年·2分）A.正式任命并聘請(qǐng)的獨(dú)立董事津貼B.已訂立勞動(dòng)合同的全職職工的獎(jiǎng)金C.已訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工的工資D.向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金

一、案例分析題 趙倩在某服裝連鎖店擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)，雙方于2018年12月至2022年2月期間存在勞動(dòng) 關(guān)系。因趙倩與某服裝連鎖店解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛，雙方訴至法院。 趙倩為農(nóng)村戶口，趙倩主張因工作期間某服裝連鎖店未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)而被迫解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 某服裝連鎖店認(rèn)為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)是由于趙倩簽署承諾書(shū)，放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承諾書(shū)內(nèi)容為：“因自身原因，拒絕提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需要的一切材料，且自愿放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn)，若日后出現(xiàn)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等社保糾紛時(shí)，自愿承擔(dān)其后果，如有任何事情與公司無(wú)關(guān)”。… 問(wèn)題： (1）趙倩的申訴能否得到法院的支持？為什么？ (2）企業(yè)如果無(wú)故未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以主張哪些權(quán)利和賠償？

劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同糾紛前年，劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門(mén)經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后，他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無(wú)法接受。他與單位發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，又過(guò)了一個(gè)月，單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語(yǔ)知他待崗，待崗工資是600元，劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院。“我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要調(diào)整了他的工作崗位，相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn)，考核。而并非克扣他的工資。”單位負(fù)責(zé)人在法庭上解釋說(shuō)。寸柜組法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律判決如下：件商法院審理后發(fā)現(xiàn)，單位雖然說(shuō)工資變化的原因是崗位變動(dòng)，但出具的崗位變動(dòng)通知單上，銷(xiāo)售卻沒(méi)有時(shí)間和公章，不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為，單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗，降低了他的收入與。柜地位，但沒(méi)有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實(shí)及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬(wàn)多元。的人分析問(wèn)答題：業(yè)員38.根據(jù)案例，分析類(lèi)似薪酬糾紛的勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必

1.劉某是某高校的在職研究生，經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)成立了一家主營(yíng)信息咨詢的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，取名為“遠(yuǎn)大信息咨詢有限公司”，注冊(cè)資本為人民幣10000元。由于企業(yè)營(yíng)業(yè)形勢(shì)看好，收益甚豐，所以黃某與劉某簽訂協(xié)議，參加該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資經(jīng)營(yíng)，并注入投資50000元人民幣。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，先后共聘用工作人員10名，對(duì)此劉某認(rèn)為自己開(kāi)辦的是私人企業(yè)，并不需要為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，因此沒(méi)有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也沒(méi)有與職工簽訂勞動(dòng)合同。后來(lái)，該獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致負(fù)債100000元。劉某決定于2019年10月自行解散企業(yè)，但因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)產(chǎn)不足清償債權(quán)債務(wù)而與黃某發(fā)生爭(zhēng)議。請(qǐng)問(wèn):(1)本案中個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立是否合法?(2)本案中個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的名稱是否合法?(3)本案中劉某允許另外一人參加投資，共同經(jīng)營(yíng)的行為是否合法?(4)該企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動(dòng)合同并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)?(5)該企業(yè)的債務(wù)是否應(yīng)該由劉某和黃某一起承擔(dān)?

劉某是某高校的在職研究生，經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)成立了一家主營(yíng)信息咨詢的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，取名為“遠(yuǎn)大信息咨詢有限公司”，注冊(cè)資本為人民幣10000元。由于企業(yè)營(yíng)業(yè)形勢(shì)看好，收益甚豐，所以黃某與劉某簽訂協(xié)議，參加該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資經(jīng)營(yíng)，并注入投資50000元人民幣。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，先后共聘用工作人員10名，對(duì)此劉某認(rèn)為自己開(kāi)辦的是私人企業(yè)，并不需要為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，因此沒(méi)有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也沒(méi)有與職工簽訂勞動(dòng)合同。后來(lái)，該獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致負(fù)債100000元。劉某決定于2019年10月自行解散企業(yè)，但因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)產(chǎn)不足清償債權(quán)債務(wù)而與黃某發(fā)生爭(zhēng)議。請(qǐng)問(wèn):(1)本案中個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立是否合法?(2)本案中個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的名稱是否合法?(3)本案中劉某允許另外一人參加投資，共同經(jīng)營(yíng)的行為是否合法?(4)該企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動(dòng)合同并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)?(5)該企業(yè)的債務(wù)是否應(yīng)該由劉某與黃某共同承擔(dān)