我想問一下，單位承擔個人部分的社保公積金，工資表上面應扣款項全部都是零，那我在納稅申報的時候，社保公積金那邊也填寫0嗎？財務處理怎么弄？如果都按照實際的扣除跟工資表又對應不起來，會有稅務風險嗎？正確的做法是什么？

老師，我們公司為每位轉正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛入職的員工還沒有轉正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應該是多少呢？這個1000元的賬務處理怎么做？報個稅的時候專項扣除“公積金”那一欄要給這個人填多少呢

老師，我們公司為每位轉正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛入職的員工還沒有轉正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質是什么？

老師您好，請問一下我們給員工繳納的社保個人部分也是由公司承擔 個人不用繳納，為了可以稅前扣除走的是其他應付款科目， 那我現在在填寫利潤表的是，左邊有一個需要填寫本期工資總額，請問這個里面包含社保嗎？還是說直接按照總賬簿里面的應付工資填寫呢

關于個稅申報，我有個疑問，就是我們在系統中每月申報個稅的時候，不是要填寫收入，社保，公積金這些數據的嘛。就比如說我企業有員工他是9月份才買的公積金，之前都沒有買，按道理來說，我申報所屬期9月份的工資的時候就應該為他填寫公積金個人繳納部分的數據，對不對？是不是這個思路？如果是員工之前一直買著公積金，突然9月份他就不買了，那么我也應該相應的為他刪除信息，就是要做到同步，是不是？是不是這樣子理解的？