你好,你們發工資的時候沒有扣除這個個人負擔的社保嗎?
一般納稅人;賬里是當月工資計提當月現金發放,現賬期里計提7月工資,但發放是在8月底公賬轉賬。請問我繼續做當月工資當月發放的話,庫存現金改為銀行存款入賬,會導致7月的銀行余額對不上?這種情況如何處理?
請問一下我們公積金是當月扣當月的,但是社保和工資是當月扣上月的,這種情況公積金還要計提嗎?還有公積金和社保工資月份對應不上,怎么辦
老師,我們社保是當月扣當月的社保。我們前任會計把當月的社保在上個月的工資里面扣,導致社保余額就很不好核對,因為我接手的時候我不知道她是當月的社保在上個月工資里面扣除的。我就當月社保當月扣除了。現在我每個月對社保余額特別難對,有什么辦法給調整一下嗎
老師,請問今年社保調基數調增,10月做賬銀行扣的是9月的社保,但是工資是當月發放當月的,然后就導致了,其他應付款社保貸方余額一百多元,這樣要怎么處理呢?
老師,我們公司的工資是當月計提,當月發放,但是社保銀行扣款是當月扣上月,導致應付工資期末余額為負數,請問需要怎么調整
老師,我的意思是所有項目都是一般計稅,然后,a項目本月沒有進項有銷項,b項目沒有銷項,有進項,這樣b項目的進項可以抵扣到a項目吧,不用分項目核算抵扣吧
老師,我們有多個項目,都是一般計稅,那這樣的話抵扣進項不管那個項目的進項都可以抵扣,還是得分項目核算抵扣啊
老師建筑勞務公司一般納稅人是否選擇簡易計稅是不是還得看甲方要求啊,比如甲方要求讓開9個點的專票,我們就只能選擇一般計稅,不能選擇簡易計稅差額開票了吧建筑一般納稅人勞務公司簡易計稅稅率是3個點嗎
高鐵票的稅額可以當成進項稅抵扣嗎?
老師,發票賦碼軟件哪個好用呀
老師。我們與甲方簽訂合同,合同中約定由總包方代發農民工工資,我們與總包單位又沒有合同或協議代發農民工工資,總包代發工資,這個合規合法嗎?
拿交社保這個分錄來說。 借其他應收款貸銀行存款。 其他應收款增加。 是因為。公司給員工承擔了?所以銀行存款減少 那為啥其他應收款增加呀? 不理解這個其他應收款增加。
老師公司以銀行轉賬發了60個人的工資,但工資表只有3個人,而且工資表實發的金額和銀行卡的轉賬金額對不上,余額表應付職工薪酬是平的,怎么做分錄。
有利潤表季報,利潤表年報如何制作?
老師醫藥商貿批發企業增值稅稅負率是多少,稽查局說稅負率過低該怎樣說明情況
扣除了,在上月扣除的,但是社保銀行扣款發生在當月,分錄看了都是沒錯的
工資發放扣除在前,銀行扣款再后,比如10月發工資扣除的是10月的社保,但是社保局統一批扣10月社保是在11月
那也不應該是多支付了,你當時分錄怎么做的,我給你寫一下,要不要不你就看我寫。
發放工資: 借:應付工資, 貸:應付工資-社保個人, 應付工資-公積金個人, 銀行存款
繳納社保: 借:管理費用-社保 貸:應付工資-社保個人 銀行存款
借管理費用工資,貸應付工資,你沒有做這個。
計提的時候做了
計提的和發放的是不是一樣的?
一樣的金額,我看差額就是差在社保,10月發放工資的分錄扣的是10月社保,10月繳納社保的分錄扣款是9月社保,差額的部分是因為那個人9月離職了,所以10月沒有工資也沒有社保
還能問個人要回來嗎?要不回來的話,你就放到營業外支出。
放營業外支出的分錄是怎么做的
借營業外支出代應付工資。
借營業外支出,貸應付工資。
也不是多扣款,個人也確實沒有多繳納,不知道為啥就是負數
不是多扣了款,是個人少扣除