財稅【2016】47號“納稅人提供人力資源外包服務,按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票。 一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅。” 所以,小規(guī)模納稅人提供人力資源外包服務的,適用3%征收率差額計算繳納增值稅。
老師,小規(guī)模納稅人的人力資源外包差額計稅稅率是多少?
我是小規(guī)模的人力資源公司,涉及到人力資源派遣人到對方用人單位,請問我開發(fā)票差額征稅,稅率開人力資源服務稅率是多少?小規(guī)模的,謝謝老師解答
人力資源公司小規(guī)模納稅人差額征收稅率是多少
老師,小規(guī)模人力資源公司差額征稅稅率開多少,正常收到服務費開發(fā)票稅率是多少呢
2023年小規(guī)模開人力資源服務,差額征稅稅率是多少
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿(mào)易公司,一家是投資公司,老板問我?guī)准夜局g要怎么開票才合適,叫我出一份稅務籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認收入的時候,不用結(jié)轉(zhuǎn)成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
這總結(jié)為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應稅銷售額超過規(guī)定標準的月份(或季度)的所屬申報期結(jié)束后15日內(nèi)按照本辦法第六條或者第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
納稅人在年應稅銷售額超過規(guī)定標準的月份(或季度)的所屬申報期結(jié)束后15日內(nèi)按照本辦法第六條或者第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
銀行手續(xù)費沒有需要納稅調(diào)整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業(yè)這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準備