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老師 離職人員已經在個稅做了減少 一年后訴訟賠償的工資需要申報個稅嗎

2022-09-29 08:44
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-09-29 08:45

你好,?一年后訴訟賠償的工資,是需要申報個稅的

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快賬用戶7507 追問 2022-09-29 08:45

重新把他增加回來是吧

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齊紅老師 解答 2022-09-29 08:46

你好,是的,是這樣的

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你好,?一年后訴訟賠償的工資,是需要申報個稅的
2022-09-29
同學,你好 還需要的
2023-12-11
這筆一次性支付給員工的五萬元是否需要申報個稅,需要根據具體情況判斷: 一、判斷是否屬于應稅所得 如果該五萬元是對員工離職前的工資、獎金、經濟補償等性質的款項,一般情況下應屬于應稅所得。 例如,因解除勞動合同給予的經濟補償,在當地上年職工平均工資 3 倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過 3 倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。 如果該五萬元是對員工因勞動爭議產生的賠償性質的款項,如因用人單位違法解除勞動合同而支付的賠償金等,通常也應屬于應稅所得。 二、申報個稅的方式 即使員工已離職兩年且在個稅系統中為非正常狀態,當有應稅所得產生時,仍應進行個稅申報。 用人單位作為支付方,有代扣代繳個人所得稅的義務。 可以通過電子稅務局或前往稅務機關辦稅服務廳進行申報,填寫相關的申報表,將該筆款項作為一次性所得進行申報納稅。 例如,用人單位在支付這五萬元時,應先計算應代扣代繳的個人所得稅金額,從五萬元中扣除該部分稅款后支付給員工,然后將稅款申報繳納給稅務機關。
2024-10-18
需要的,按一次性離辭補償
2023-12-19
你好,賬務處理是做到今年嗎?l
2024-06-17
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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