是這樣的，我朋友公司有個(gè)員工受了工傷，其實(shí)是很小的事情，說(shuō)是去醫(yī)院醫(yī)生都不縫針，說(shuō)是自動(dòng)的愈合，這個(gè)員工就去社保部門投訴，沒(méi)購(gòu)買社保，社保局要求補(bǔ)繳在職期間的社保，補(bǔ)繳社保的話，就需要修改工資表 以及相對(duì)應(yīng)月份的報(bào)表，這個(gè)對(duì)公司有什么影響嗎？不會(huì)有其他的影響嗎，只是增加支出？例如稅務(wù)方面 ，修改工資表，可以不用在企業(yè)所得稅中扣除嗎？

之前有問(wèn)過(guò)一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請(qǐng)工傷賠款。社保局把款項(xiàng)打給公司，公司還給員工。但是實(shí)際中也會(huì)有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請(qǐng)，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用，就是企業(yè)直接給員工報(bào)銷的意思。針對(duì)這種情況，老師說(shuō)可以入賬，做福利費(fèi)，既然這樣，我有個(gè)疑問(wèn)，要不要交個(gè)稅呢？

之前有問(wèn)過(guò)一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請(qǐng)工傷賠款。社保局把款項(xiàng)打給公司，公司還給員工。但是實(shí)際中也會(huì)有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請(qǐng)，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用，就是企業(yè)直接給員工報(bào)銷的意思。針對(duì)這種情況，老師說(shuō)可以入賬，做福利費(fèi)，既然這樣，我有個(gè)疑問(wèn)，要不要交個(gè)稅呢？

有些新員工入職，哪怕一天我們也算工資，但是新員工沒(méi)轉(zhuǎn)正不買社保，我當(dāng)然知道規(guī)定是要求買的，但是我企業(yè)的實(shí)際情況就是這樣。這種情況下，我該怎么辦？有沒(méi)有老師可以給點(diǎn)實(shí)際的建議，別說(shuō)書(shū)上的理論

老師，按照正常的情況來(lái)說(shuō)，員工一入職就要購(gòu)買社保，但是實(shí)務(wù)中很多企業(yè)是沒(méi)有這樣子操作的。都是實(shí)習(xí)期過(guò)后才購(gòu)買社保的，針對(duì)這種情況，我想問(wèn)，這些實(shí)習(xí)期內(nèi)，沒(méi)有購(gòu)買社保的人，要不要發(fā)工資？我是指對(duì)稅的工資？就是他們要不要申報(bào)個(gè)稅，因?yàn)橐郧捌髽I(yè)的操作是沒(méi)有后面社保，那就不做對(duì)稅的工資。