老師，個稅app注冊后員工填報的專項扣除后，我應該怎么樣快速知道每個員工都符合哪些扣除條件呢？我需要在工資中要給他們扣個稅，我要怎么知道他們是不是填報了這1000呢？工廠好幾百個員工，我需要他們挨個報給我嗎？有沒有什么快速的辦法知道員工們填報了那些專項扣除呢？我是出納不申報，我只負責給扣出來，我知道會計可以在申報個稅的系統可以測算，但是問題是問我單位會計也沒跟我說，那現在這種情況我應該怎么做？

之前有問過一些老師關于工傷賠款的，正常情況下應該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業自行承擔所有醫療費用，就是企業直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？

之前有問過一些老師關于工傷賠款的，正常情況下應該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業自行承擔所有醫療費用，就是企業直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？

有些新員工入職，哪怕一天我們也算工資，但是新員工沒轉正不買社保，我當然知道規定是要求買的，但是我企業的實際情況就是這樣。這種情況下，我該怎么辦？有沒有老師可以給點實際的建議，別說書上的理論

老師，我們公司是入職就給員工購買社保的。但是有個規定是當月如果是在15號之后入職的下個月再買社保，當月15號前離職的，當月就不再購買社保了。然后我們報個稅的月份，對于部分新入職或離職的員工，會有一個月是報了個稅但是沒有買社保的。這種情況正常嗎？會不會有危險