你好,實務中正常都是按照權責發生制的 但是有些行業業務特殊,選擇不是權責發生制的也可以的
老師,我們公司是中藥材加工企業,是一家新企業,月中生產了20個品種,一般我是月底扎賬,歸集所有的制造費用,直接人工,再進行分配,算出成本,然后讓庫管入庫填寫成本價格,開票室才能打出來銷售票,這些品種進行銷售,現在有幾家企業需要我們月中生產的這幾個品種,可是成本價還沒有算出來,入不了庫,能不能有什么方法,先核算出大概成本入庫,真實的成本算出來后怎么進行賬務處理?
我和供應商之間的操作模式是當月送貨,下月對賬,對賬完成后開票?,F在是7月,7月份供應商送貨,8月份對賬,8月份開票(開的是7月份貨款)。我目前是按照發票來做賬,我發現這樣子就是賬實不符,因為我倉庫7月份就收了貨。有老師教我應該每個月暫估,做到賬實相符,但是我想問實務中,真的是企業都會選擇暫估這種模式嗎?有沒有一些實際點的回復呢?
在實務工作中,有些費用的發生是在本月,但是要到下月才扣費。就比如現在7月,7月份扣的是所屬期6月份的電話費,發票也是在7月份取得。這種情況下,最正確的做法當然是每月計提費用,按照全責發生制做賬,但是我想說的是,針對這樣子的費用,金額不大的,能不能就直接做,不計提,我主要也是想了解一些實務性的做法,理論的還是別說了,我都懂
實務中,是不是所有的經濟業務都是按照權責發生制進行,我發現實際工作中,有些費用的入賬是按照取得發票來進行的,發票開具的又是上個月的業務。就是上月業務,本月對賬,本月取票,這樣子。老師能不能實務一點回答問題,這種情況到底可不可以?
老師,實務中報銷的費用,發票經常次月才到,所以報銷人次月貼票報銷我也就把費用計入了次月,而開票日期可能是上個月底 這樣費用入賬時間和開票時間滯后了一個月 這種問題大不大 實務中這樣處理的多不多
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
銀行手續費沒有需要納稅調整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準備
老師公司推出充5000抵10000的活動,怎么做賬啊,客人購買使用
老師,其他債權投資,攤余成本是賬面余額減去減值嗎?
老師,最近在找工作,有2個工作。您會選哪個。上下班工作時間一樣。a 線上烘焙類連鎖店總部,向上發展中,21年起步,工資可以,單休,人際關系簡單,工作內容主要負責采購流水記賬,辦公環境一般。離家7公里。 b 新開業的商業街,籌建中,酒店 服裝 還有一家,3 4個老板為了節約成本,共同找一個的會計,離家3公里,雙休,工資可以。都有保險。
三年以上收不回的應收賬款做了營業外支出,匯算時填報了a105090、未做調增處理,是不是正常這樣填報就可以了,相關資料留存備查就行對嗎?需要符合什么條件才可以稅前扣除已經跟老板說的很清楚,后續有什么問題,老板說自行承擔,可以嗎?不然我得丟工作!
老師,我們公司有個員工月工資7000,領導讓我算一下還要給他最高發多少獎金,個稅應納稅所得額的稅率把控在10%以內。這種要獎金單獨計算和合并計算分別來算呢?這個員工沒有買社保,也沒有專項附加扣除。
就比如快遞費這樣的,都是月結對賬的實際情況,也是這么做?
是的,可以的,學員,這個
啊!那你說的到底是怎么樣?不明白,又說可以又說不可以
兩種情況都可以啊,快遞行業可以按照實際情況