老師，請教一下這題，這題怎么做分析講解呢？ A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年12月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務如下：（1）3日，計提公司提供給高管人員免費使用的5輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應計提折舊額為800元。（2）31日，計提本月應付職工薪酬480 000元，其中生產(chǎn)工人工資300 000元，車間管理人員工資100 000元，銷售部門人員工資80 000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為23 000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，分別按照當月職工工資總額的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其它因素，分析回答下列小題。 根據(jù)資料（1）至（4），A公司12月份“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額為（　）元

A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%,2020年12月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務如下：1)3日，計提公司提供給高管人員免費使用的5輛小汽車的折舊，毎輛小汽車每月應計計提折舊額為800元。(2)31日，計提本月應付職工薪酬480000元，其中生產(chǎn)工人工資300000元，車間管理人員工資100000元，銷售部門人員工資80000元。(3)31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為23000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人(4)31日，分別按照當月職工工資總額的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其它因素，分析回答下列小題。

題干：A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年12月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務如下：（1）3日，計提公司提供給高管人員免費使用的5輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應計提折舊額為800元。（2）31日，計提本月應付職工薪酬480000元，其中生產(chǎn)工人工資300000元，車間管理人員工資100000元，銷售部門人員工資80000元。帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為23000元。假定該企業(yè)實行累積（4）31日，分別按照當月職工工資總額的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。根據(jù)資料（1）至（4），A公司12月份營業(yè)利潤的減少額為（）元。B.31000A.225000C.107000D.115000

題干：A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年12月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務如下：（1）3日，計提公司提供給高管人員免費使用的5輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應計提折舊額為800元。（2）31日，計提本月應付職工薪酬480000元，其中生產(chǎn)工人工資300000元，車間管理人員工資100000元，銷售部門人員工資80000元。帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為23000元。假定該企業(yè)實行累積（4）31日，分別按照當月職工工資總額的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。根據(jù)資料（1）至（4），A公司12月份營業(yè)利潤的減少額為（）元。B.31000A.225000C.107000D.115000

題干：A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年12月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務如下：（1）3日，計提公司提供給高管人員免費使用的5輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應計提折舊額為800元。（2）31日，計提本月應付職工薪酬480000元，其中生產(chǎn)工人工資300000元，車間管理人員工資100000元，銷售部門人員工資80000元。帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為23000元。假定該企業(yè)實行累積（4）31日，分別按照當月職工工資總額的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。根據(jù)資料（1）至（4），A公司12月份營業(yè)利潤的減少額為（）元。B.31000A.225000C.107000D.115000