您好,是需要計提的,
社保當月扣繳當月社保需要做計提嗎?直接計入管理費用嗎?如果不做計提的話,不能體現在應付職工薪酬里面。例如5月份扣繳5月份的社保,我應該怎么做會計分錄?
老師當月支付當月的社保要做計提的分錄嗎?是不是借管理費用公司社保,貸應付職工薪酬社保,借應付職工薪酬社保,貸銀行存款,是這樣做的嗎
支付5月社保費,因某種原因社保費是員工去前臺繳納,現在要做費用報銷,請問如何做分錄 5月社保費單位繳納金額:849.18,個人繳納382.01,合計繳納金額:1231.19 計提5社保費分錄 借:管理費-社保費:849.18 貸:應付職工薪酬-社保費:849.18
老師,這個月養老金基數調整退1—8月的,繳費直接抵減了,這樣的話會計分錄怎么做,我平時做賬計提,借管理費用-社保,貸應付職工薪酬-社保,繳費借應付職工薪酬-社會保險單位,應付職工薪酬-社會保險個人,貸銀行存款,
老師,現在社保都是當月扣當月的,比如說7月份扣7月社保,那么可以在扣款的時候借方直接計入費用,借方不用應付職工薪酬-社保這個科目過度,月底也可以不用計提社保
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿易公司,一家是投資公司,老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適,叫我出一份稅務籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認收入的時候,不用結轉成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
這總結為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
銀行手續費沒有需要納稅調整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準備
您好,通過應付職工薪酬科目過度
老師,那怎么寫摘要呀?能講解一下計提到底是怎么回事嗎?有點混亂了
您好,計提,借成本費用科目,貸應付職工薪酬~社保公積金,
老師,可以講解一下什么情況下需要計提?
您好,因為應付職工薪酬科目是單獨科目,就是為了體現薪酬核算,所以,與薪酬相關需要通過應付職工薪酬科目
當月發生也可以當月計提嗎?當月發生是發生后計提還是發生前計提?比如社保費,我是先計提了社保的分錄,然后去做扣繳社保的分錄嗎?還是說沒有先后順序
您好,是的,必須計提的
您好,計提與支付可以不分順序
老師,涉及哪些科目需要計提呢?
您好,權責發生制一般都需要計提