你好,學員,需要走應付職工薪酬
計提社保的時候是掛在應付職工薪酬下的工資里還是應該職工薪酬的社保里?要不要單獨再建應付職工薪酬--社保這個明細科目?
老師好!請教一下,在計提員工工資時,做會計分錄 借:生產成本-工資XX(只是工資,不含五險) 管理費用-工資XX 銷售費用-工資XX 貸:應付職工薪酬-工資XX(計提的是公司部分) 應付職工薪酬-社保費 應付職工薪酬-醫保費 應付職工薪酬-工傷險 應付職工薪酬-生育險 應付職工薪酬-失業險
老師,企業還在開辦中,員工工資社保計提需不需要走應付職工薪酬
老師,企業兼職人員工資記賬會計分錄,計提工資走應付職工薪酬還是勞務報酬?
郭老師請問下我2024年2月份計提社會保險 借管理費用 貸應付職工薪酬-應付工資了 應該是應付職工薪酬-應付社會保險費 我4月份賬上坐更正是 借應付職工薪酬-應付工資 貸應付職工薪酬-應付職工社保費 還是 貸應付職工薪酬-工資(紅字) 貸應付職工薪酬-社保費(藍字)
生產企業 如果3月有出口收入,已經開具出口發票,申報了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報,等到時候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報呢 ②還是說申報了當期的增值稅,就一定要申報免抵退稅 ③如果是那種超期申報的(超次年4月),是否可以跟正常申報的,一起申報退稅
發現一張取得的切割機發票不是我公司的購買的,怎么處理
公司轉讓了,之前的賬還有用嗎?還是以后的賬0申報
匯算清繳時,假如2024年的業務招待費需要調增10000,補交稅10000*5%=500,小規模公司,小企業會計準則。能不能在4月份做賬務處理,借:所得稅費用 500 貸:應交稅費-應交企業所得稅 500,需要改資產負債表的年初數嗎
老師,公司簽訂進項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協議模板嗎?
這個付款期限和提示付款期限,還有提示承兌期限這 3 個都是什么意思
企業所得稅加:特定業務計算的應納稅所得額這一項的金額是自己填報的,還是系統自動生成的?如果是系統自動生成的,請問這個數據的依據是什么?
會計計提的應發工資包含遲到早退的扣款嗎
稅務局對電子發票格式要求
再把應付職工薪酬轉到長期待攤費用~開辦費嗎
不用,直接借方長期待攤費用的
那就是不用走應付職工薪酬是吧
借長期待攤費用 貸應付職工薪酬