你好,是的,這個計提的時候可以不包括個人部分的
請問下老師,社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資: 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計提社保: 借:管理費用-社保(公司) 其他應(yīng)收款-社保(個人) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司) 其他應(yīng)付款-社保(個人) 3、繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保(個人) 貸:銀行存款 4、發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款-個人
老師,計提社保是不包括個人部分,借管理費用,其他應(yīng)收款,貸應(yīng)付職工薪酬
老師,計提社保是不是要包括個人部分,借管理費用(公司部分),其他應(yīng)收款(個人部分),貸應(yīng)付職工薪酬
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
計提社保憑證,老師看看我這樣有沒有錯 借管理費用_社保(全部) 貸應(yīng)付職工薪酬 支付社保 借應(yīng)付職工薪酬社保(請問這里是不是全部金額) 借其他應(yīng)收款_個人部分 貸其他應(yīng)收款(這個社保的錢是老板給的) 貸其他應(yīng)付款社保
這里的單位成本是單價的意思嗎?就是 1000 元/件,有 60 件?
開票:人工智能*電子服務(wù)器,賣的是硬件的,有沒有什么稅收優(yōu)惠政策?
不滿500萬購入的固定資產(chǎn)可以一次折舊,這個有什么條件嗎?適用于軟件企業(yè)(硬件)嗎?
圖片這個提示啥意思沒看明白
我們和廠家拿貨,六萬送三萬,對方正常給我們開發(fā)票九萬,實際我們才支付了六萬,要怎么入賬呢
老師,差額征收全額開票價稅合計1090扣除部分654增值稅附表1簡易計稅銷售額填1000,然后扣除額填654應(yīng)交增值稅就是(1090-654)/1.09*0.09=36那如果開差額征收差額發(fā)票增值稅附表一銷售額填多少?因為差額開的話發(fā)票上的不含稅金額就是1054(1090-654)/1.09*0.09=36,所以不含稅價就是1054(1090-36)加稅合計1090這樣的話增值稅附表一銷售額填1054還是1000.
您好,我們是物流行業(yè),屬于2020年受疫情影響困難行業(yè)企業(yè),2020年有虧損,2021年有虧損,2022年和2023年都有盈利,為什么20022和2023是先彌補2021年的虧損,而不是先彌補2020年的虧損
老師只有資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表如何建賬呢?
轉(zhuǎn)銷無法收回備抵法核算的應(yīng)收賬款,為什么應(yīng)收賬款賬面價值不變,貸應(yīng)收賬款,而不是減少應(yīng)收賬款賬面價值?請教一下,非常感謝!
老師,我們是貿(mào)易型公司,對方來給我們的發(fā)票是勞務(wù)-打樣費,這個怎么做賬
不包括個人,到時支付社保借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行,不計提個人到應(yīng)付職工薪酬?
如果你不記提的話,那么在支付的時候是沖減應(yīng)付職工薪酬科目的
個人部分要不要計提應(yīng)付職工薪酬?
不計提應(yīng)付職工薪酬怎么夠沖??
你這個管理費用需要調(diào)整啊,你不可能是說一分錢都不差的吧。比如說你們員工有休假,那么你們不可能說一分錢都不扣吧。而且你們是不可能事先知道他請休假的