你好; 1. 是的? 2.?根據《勞動合同法》規定,只要員工與單位簽訂了兩次固定期限的勞動合同 第三次簽訂勞動合同時就可以要求與單位簽訂無固定期限的勞動合同了
老師,您好,勞動合同簽了兩次,最后一次沒有續簽,但是員工還繼續在公司上班,這個合同是變成無固定期限的合同了嗎?
請問:在學校教書,學校與老師按一學期(半年)簽訂一次勞動合同,屬于以完成一定工作任務為期限的勞動合同嗎?學校已經和老師簽訂了兩次勞動合同,第三次是要簽無固定期限勞動合同嗎?
(3)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的: 自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。(真) (4)用人單位違反《勞動合同法》規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。 第4項這個支付2倍公司是超過1年的次日開始計算嗎,一直到簽訂無固定期限勞動合同為止嗎
根據勞動合同法律制度的規定,下列勞動合同中,雙方當事人不得約定試用期的情形有( )。 A.無固定期限勞動合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同 D.期限不滿3個月的勞動合同 正確答案 : B,C,D 問題:A選項,是只要簽訂無固定期限勞動合同都不能有試用期嗎? 答:不是的,學生您可能對無固定期限勞動合同有所誤解。對于無固定期限勞動合同,法律并沒有規定不得約定試用期。也就是說,在簽訂無固定期限勞動合同時,雙方當事人是可以根據實際情況約定試用期的。所以,A選項并不屬于不得約定試用期的情形。 問題:那就是說是先約定試用期,試用期過了之后才簽訂無固定期限勞動合同是嗎?
。老師好,非全日制用工可以給繳納保險合理嗎?個稅怎么申報?還是簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同好呢?
這個填的對嗎?期末和期初怎么相反了,把我看一下
老師,新公司稅務登記完成,怎么沒有開票業務,這個如何辦理
老師,你好,老板讓我寫財務制度,包括費用報銷制度,業務招待費制度,預付款制度,采購制度,還有什么制度嗎
我們是高新企業,在7041表中國家需要重點扶持的高新技術企業減征企業所得稅當中,這個地方是填應納稅所得額的10% 還是應納稅額的10%,為啥提示28行*10%或0
老師,我們公司是供應鏈企業,專門給大學食堂配送蔬菜和肉的。平時買來分揀裝的袋子,是跟蔬菜和肉一起配送到學校食堂的。請問這個袋子入賬是入哪個科目?低值易耗品還是直接計入到配送成本中?
老師公司開展有獎銷售 顧客中獎了100不交偶然稅 能不能通過其他方式 不安偶然所得?
老師,那如果簽訂房租合同,是不是寫建筑面積和總價就好了,單價不要寫?
老師 公司進行有獎銷售 顧客中獎100元商品 個人不交偶然所得咋辦?
員工公積金繳費基數怎么計算
有銀行存款余額調節表模板嗎
如果是老師主動提出簽訂有期限合同,學校可以和她再簽有期限合同嗎?
?你好; 可以的 。但是你們最好是雙方達成協議的??