12月末的應付職工薪酬有余額,可以轉到其他應付款
老師問下,每月計提工資50000,發每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發,我可以這樣做分錄借:管理費用/生產成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
公司預付了1年(2020.6.1-2022.5.31)職工宿舍房租費,預付時借預付款12萬,貸銀行12萬。收到全額發票時借應付職工薪酬~福利費12萬,貸預付款12萬。每月攤銷時借管理費用1萬,貸應付職工薪酬1萬。因為按月攤銷到月末,年末應付職工薪酬會有借方余額是否可以?以上會計處理是否可以?
老師,應付職工薪酬年底不能有余額嗎?我公司的會計為啥年底把應付職工薪酬余額結轉到其他應付款-工資?
12月末的應付職工薪酬有余額,可以轉到其他應付款嗎?
請問老師,應付職工薪酬和其他應付款有余額,可以銷戶嗎?
小企業會計準則,去年少計提工資,今年1月已發放,賬怎么處理,匯算清繳需要調整嗎
此外,受新冠疫情影響較大的困難行業,包括交通運輸、餐飲、住宿、旅游、電影行業,對所 屬期2020年度的虧損結轉年限是8年。 只是對2020年的虧損可以彌補8年,其他年度的虧損還是只能彌補五年嗎
快賬財務軟件是永久免費的嗎?
老師,這個題怎么A不選
各位老師,大家好,應付商戶延遲清算款是什么,銀連轉入的
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.沒有更多作業
要社保申報在電子稅務局里面申報,:我要申報3月份的社保是要在地方特色里查詢3月1號到3月31號,然后找到單位繳納養老與醫療再申報嗎? 我怎么查詢3月1號到3月31號的日期是空的呀?沒查詢到要申報的數據? 現在4月份申報的是3月份的社保還是4月份的社保呀?還是3月份就申報3月份的,現在4月份就申報4月份的呀? 我3月份計提的是單位部分就是3月份當月電子稅務局或是社保查詢到的社保嗎?老師?
老師,車貸10萬,貸款5年,滿兩年一次還清,前面兩年利息是一萬,每個月本金加利息是多少
老師:公司季度的利潤是負數的,但老板想交點稅,所以得調成正數,那要調哪個呢,是成本,還是費用,還是增加點營業外收入呢?
老師你好,請問養豬企業為豬崽買的保險計入到了成本里面,后面豬崽沒有養活,獲得的保險賠償計入什么科目
正常應付職工薪酬在年末有余額是可以的吧?
是的,年末可以有余額,但是,這個余額必須在匯算清繳前支付。
在匯算前支付完的話,匯算清繳不用作調整吧?因為負債表里的應付職工薪酬有余額。
是的,在匯算前支付完的話,匯算清繳就不用作調整