一、1.您單位未填報A105080《資產折舊、攤銷及納稅調整明細表》，該表適用于發生資產折舊、攤銷的納稅人，無論是否納稅調整，均須填報，請核實。二、1.您單位申報表A000000《企業基礎信息表》“104從業人數”為：【5】人，季度預繳申報表中填報的從業人數的季度平均值為：【4】人，請核實。三、1.您單位申報表A000000《企業基礎信息表》“103資產總額”為：【33.2】萬元，季度預繳申報表中填報的資產總額的季度平均值為：【29】萬元，請核實。四、1.根據財稅﹝2018﹞51號文件規定，自2018年1月1日起，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。您單位表A105050《職工薪酬支出及納稅調整明細表》第5行2列職工教育經費的實際發生額為：【0】元，第1行5列工資薪金稅收金額為：【79900】元，比例不足8%，請確認職工教育經費支出是否完整填報。年報的時候提出這個是要怎么改這個要更改也改不了

本站前期問答中有如下表述：現金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現金”，反映企業本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等職工薪酬（包括代扣代繳的職工個人所得稅）。 現金流量項目的填列金額來源，由庫存現金和銀行存款科目中付款項目里屬于支付給職工及為職工支付的現金合計而來，其對應科目為：應付職工薪酬。 如果工資當月計提，當月發放，實發和計提金額之間有差異，差異就是尚未申報代繳的個人所得稅，因為個稅需在下月申報并繳納。請問：這種情況下，現金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現金”該欄，是否應該將尚未申報代繳的個稅剔除？所以以前問答的表述有矛盾之處，但是財務軟件自動生成的現金流量表中，卻是直接根據“應付職工薪酬”發生額填列的。所以此處有疑惑。請老師指教。

老師好！我想問一下企業發給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務中，我了解到的是，大部分財務做法是如果企業發的是現金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據國稅函〔2009〕3號文件的規定，企業發給員工的年貨、過節費、節假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結實務中到底應該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風險

一家小規模勞務公司承包了200萬的純勞務并給對方開具了發票，人工工資都是通過農民工專戶代發，但因為甲方暫時沒有支付勞務費，所以沒有發放工資，請問老師，這種情況個稅要怎么報呢？馬上又要申報企業所得稅了，應該支付卻沒有支付的人工工資可以在本期算成成本嗎？企業所得稅要如何申報呢？

老師你好，我想問一下企業所得稅申報問題，我們是季報，申報表季末人數那里怎么填？因為我們是勞務公司，勞務人員隨時都在離職，12月份公司發放的員工工資其中一部分人的工資是一季度的，他們已在一季度解除了合同，那季末人數包括他們嗎