同學，你具體指什么方法呢？因為增值稅涉及的政策有很多，如果你多交了，后面確實會有退稅的。少交增值稅一般都是有對應的稅收優惠，但增值稅的稅收優惠是非常非常多的，所以你可以說得更具體一些

你好，個體戶可以開增值稅專票給一般納稅人企業。 是需要納稅的，而不是不用交稅?

以下是一些合法合規減少企業交稅的方法： 一、充分利用稅收優惠政策 1.?行業優惠政策： - 對于特定行業，國家可能會有專門的稅收優惠。例如，高新技術企業可享受企業所得稅減按 15%的稅率征收；軟件企業符合條件的可享受增值稅即征即退政策以及企業所得稅兩免三減半等優惠。企業應積極評估自身是否符合這些行業的認定標準，爭取享受相應優惠。 - 節能環保企業在購置并實際使用符合規定的環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的，該專用設備的投資額的 10%可以從企業當年的應納稅額中抵免；當年不足抵免的，可以在以后 5 個納稅年度結轉抵免。 2.?區域優惠政策： - 一些特定地區，如西部地區、經濟特區、自由貿易試驗區等可能會有稅收優惠政策。企業可以考慮在這些區域設立分支機構或進行投資，以享受相應的稅收優惠。例如，設在西部地區的鼓勵類產業企業，減按 15%的稅率征收企業所得稅。 二、合理規劃企業組織形式 1.?分公司與子公司的選擇： - 在企業擴張時，如果新設立的機構在初期可能會出現虧損，那么設立分公司可以將其虧損與總公司的利潤相抵，從而減少企業整體的應納稅所得額。而當新機構盈利前景較好時，設立子公司可以享受獨立法人的稅收優惠，且子公司的利潤僅在其自身層面納稅，不會直接影響總公司的稅負。 - 例如，一家企業準備在外地開拓市場，預計前兩年會有一定的投入和虧損。此時選擇設立分公司，其虧損可以由總公司彌補，減少總公司的納稅額。等市場成熟后，再根據實際情況考慮是否將分公司轉變為子公司。 2.?合伙企業與公司制企業的選擇： - 合伙企業一般不繳納企業所得稅，而是由合伙人分別繳納個人所得稅。對于一些高利潤但規模相對較小、風險承擔能力較強的企業，可以考慮采用合伙企業的形式。而公司制企業則在治理結構、融資渠道等方面具有優勢。 - 比如，一些投資性企業或專業服務機構，如果合伙人能夠有效控制風險并對個人所得稅稅負有較好的規劃，合伙企業可能是一個更優的選擇。 三、優化財務管理和稅務籌劃 1.?合理安排資產折舊和攤銷： - 企業可以根據資產的性質和使用情況，選擇合適的折舊和攤銷方法。例如，對于固定資產，可以采用加速折舊法，在前期多計提折舊，減少當期應納稅所得額。這樣雖然總折舊額不變，但可以使企業在前期少交稅，獲得資金的時間價值。 - 某企業購買了一臺大型設備，價值 100 萬元，預計使用年限為 10 年。如果采用直線折舊法，每年折舊 10 萬元；而采用雙倍余額遞減法，前期折舊額會相對較大，第一年折舊可能達到 20 萬元。這樣在第一年就可以減少應納稅所得額 10 萬元，假設企業所得稅稅率為 25%，則可少交企業所得稅 2.5 萬元。 2.?合理控制存貨計價方法： - 在物價波動的情況下，企業可以選擇不同的存貨計價方法，如先進先出法、加權平均法、個別計價法等。當物價上漲時，采用后進先出法可以使成本較高，從而減少當期利潤和應納稅所得額；當物價下跌時，采用先進先出法可以使成本較低，同樣可以降低稅負。 - 例如，一家貿易企業在某一時期存貨價格持續上漲。如果采用先進先出法，先銷售的是成本較低的存貨，會導致當期利潤較高，納稅較多。而采用后進先出法，先銷售的是成本較高的存貨，成本增加，利潤減少，應納稅所得額也相應降低。 3.?優化薪酬福利制度： - 合理規劃員工薪酬福利，既可以提高員工的積極性，又可以在一定程度上降低企業稅負。例如，為員工提供商業健康保險、企業年金等福利，這些費用可以在企業所得稅稅前扣除。 - 同時，對于一些高績效員工，可以采用股權激勵的方式，一方面激勵員工為企業創造更大價值，另一方面員工在獲得股權收益時可能享受一些稅收優惠政策。 - 比如，一家科技企業為員工購買商業健康保險，每人每年保費為 2000 元，企業共有員工 100 人。則該費用可以在企業所得稅稅前扣除，假設企業所得稅稅率為 25%，可節省企業所得稅???????元。 4.?加強稅務風險管理： - 企業應建立健全稅務風險管理制度，確保稅務申報的準確性和合規性。及時了解稅收法規的變化，避免因稅務違規行為而面臨罰款和滯納金等額外成本。 - 定期進行稅務自查，對企業的稅務風險進行評估和防范。例如，檢查發票管理是否規范、稅收優惠政策是否正確運用、關聯交易是否符合獨立交易原則等。 - 聘請專業的稅務顧問或會計師事務所進行稅務審計，為企業提供專業的稅務咨詢和籌劃建議，降低稅務風險。

你好。 是的。 收到專票是可以抵扣 進項稅的。? 前提要是 專票才行的?

對，你如果還交稅的話，肯定就是不會退稅的