老師您看加入工資是4000，扣除社保375.22是3624.78這就按3624.78發放現金嗎，我們是以現金發放

你好，現金發工資沒有分的吧？

前幾分錢的，你怎么支付出去的？

我在想這個分我該怎么弄呢，計提工資時把這個也多計提幾分可以嗎

可以 發下去多了，可以的。

老師我您看加入我計提工資是4000元，扣除社保372.22元，實際發放的還是小數，這種情況我是按實際計提走，然后實際發放按4000-375.22=3624.78，我按3625發放那么在個稅申報表里的收入我按多少填寫呢

4625加上372.22 安這個來申報的。

那就是我計提工資是按3625+375.22來計提是這意思吧

是的是的，是這個意思的。

老師假如我計提某人實際工資是6178.57，然后扣除375.22應付工資是5803.35然后我實際給發放是5804，那么那么這個是在計提工資時按多少計提呢

按照5804加上個人負擔的社保。

老師這樣一弄工資表這塊多出的或者少出的幾分該怎么辦呢，因為工資表里的公式計算，基本工資，獎金，加班費，多出或者少出這個零頭要在哪上顯示出來呢

調整下你計提的工資就可以的。

那不得跟工資表對著嗎，我得意思是工資表里的沒一項都是按公式來算出來的突然把這個多出來或者是燒出來的幾分加到工資表里，要加到哪一項李呢，我不能直接加到實際應發工資里吧，這樣前面的數想加也不得這個實際應發工資的金額呀

對的是的，那你修改一下工資表不就可以啦。

這樣到時稅局問起來我該怎么回答呢

因為發工資四舍五入需要調整，發的是現金，沒有一分錢給她。

那沒人多計提的工資還用做什么處理吧