你好老師，請問，我們公司現在做重大變更，法人變更，股東變更，原注冊資本1000萬，實繳了50萬（共有6個股東，有4個股東已經實繳50萬，這4個股東認繳的已實繳完畢），剩下兩位股東未實繳。問： 1.現引進新股東1人，認繳20萬，但是只給他1%股股份，那這20萬我是全部計入實收資本還是10萬計入實收資本，10萬計入資本公積（至前1000萬還未繳足）； 2.如果，現在股東會決議以上原來4位股東由顯名股東變為隱名股東，并且持股比例被壓縮（原來是5%，現在壓縮為3%，相當于50萬只占股3個點了），并且由其中一位股東代持這4位小股東3%股份，這個去工傷稅務變更時候需要什么資料？需要這4位股東和代持股東簽轉讓協議還是代持協議？ 3.假如上述變更發生后，公司賬上需要調整嗎？

老師 信息采集需要弄些什么東西呀老師，咨詢下，我們單位注冊資本，以前認繳4千萬，11月9日實繳300萬進入，那因為11月發生實繳注冊資本300萬，我需要交哪些稅？在什么時間交？是當月交，還是次月交納印花稅？

老師，咨詢下，我們單位注冊資本，以前認繳4千萬，11月9日實繳300萬進入，那因為11月發生實繳注冊資本300萬，我需要交印花稅，填納計稅金額，直接填寫300萬，對嗎？

老師您好，想咨詢三個問題。我們是做規劃設計，沒合同，假如年初到年底，一共收到預收賬款200萬，對方一直不開票說以后再開，我們也為對方服務了，也值他們付的款項，所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發票的項目名稱是：專業技術服務，請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎？印花稅到底是按什么確認交不交？2:以前的工資全入了管理費用，其實在收到預收賬款時，人員工資已經是勞務成本了，只是沒確認收入，就記入了管理費用，現在12月確認收入時，如果只把本月工資計入勞務成本，這成本費用就太低了，怎么辦？還有全年一次性獎金也可以計入勞務成本嗎？3:公司注冊資本10萬，確認收入后，彌補以前年度虧損后，凈利潤假設按100萬計算，第一次提取盈余公積金，按10%計算，10萬，就會遠超（注冊資本的50%）5萬，那怎么提取，是嚴格遵照法定提取10%10萬，還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬？謝謝，麻煩老師了。

1、什么時候開始執行5年實繳政策？ 2024年7月1日 2、新公司還是所有公司5年內實繳？ 不管是新注冊的公司，還是已經成立了的公司，都需要自成立起5年內實繳到位。 3、如果5年內沒有實繳，會有什么后果？ 新公司法規定：股東虛假出資、未交付或者未按期交付出資的，可 以處5w以上，20w以下的罰款。 4、沒有能力實繳注冊資本怎么辦？ 如果注冊資本過高，已經超過股東出資能力的，可以提前辦理減資。 5、實繳要一次性還是可以分批次繳納？ 其實這個實繳還是認繳制，只不過認繳時間壓縮到了5年。只要在成立之日起5年內繳清即可，可以一次性繳納，也可分批次繳納。 6、實繳的流程是怎樣的？ 從公司股東卡上轉到公司賬戶并備注投資款，再去工商局備案交印花稅即可。 老師，這個政策是真的嗎？那如果減資的話去哪里辦理呢？