那就是應(yīng)發(fā)工資作為企業(yè)成本對吧

計提工資時是管理費用/員工工資20萬應(yīng)發(fā)工資。這個就是成本對吧

這個是要分配的時候，進入成本，費用的

那員工自己承擔的社保和個稅不計入成本費用吧

要啊，這個個人所得稅是包括在應(yīng)付工資里面的，但是是在實發(fā)工資里面沒有算的

那我們老板說工資成本要包含個稅和個人社保部分。他說的對嗎

你們老板說的不對的

哎，他剛說一個是成本問題一個是實際支出問題，他就是認為只要從公戶付出的錢都要勸他的支出算成本費用，我也是醉了，沒法溝通

我在列支成本時工資寫的是實發(fā)工資部分?企業(yè)社保部分。他說不對

這個是溝通問題的，他說的不對

謝謝老師，怎么能說的讓他明白呢，哎

這個是專業(yè)上的事情啊，不能讓外行指導內(nèi)行啊

哈哈，是的，謝謝老師

不客氣 親，滿意請給五星好評哦? b（￣▽￣）d

我堅持我是對的，不能讓老板給我?guī)侠锪?

因為稅務(wù)局來查賬的時候，不是直接找你們老板啊，問話的時候，都是你回答啊

我做賬都是按正規(guī)做的，該怎么計提就怎么計提，就是單獨做了一個利潤分析表格里面有收入費用成本他就說工資那塊不對寫的錢。

這樣是可以的，按照你們老板的要求另外做的

他們也不看利潤表就讓我統(tǒng)計各個模塊費用支出和收入，然后算利潤。就這樣我給他把成本費用都列支出來了。他就說工資成本要把員工部分個稅社保加進去，因為銀行實際支出了。他說