老師請教一個問題，今天跟領導開會做成本利潤分析，關于員工工資這塊，應該是實發工資?社保企業部分最終算企業成本吧。而員工個人承擔的個稅個個人社保部分不算公司的成本吧
?同學您好，是的，是這樣的
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老師，給員工交社保按當地最低基數繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數。工資總額也會影響企業所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數不對。一定會有風險吧。工資表中基數應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數前合計成總數。
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老師請教一個問題，今天跟領導開會做成本利潤分析，關于員工工資這塊，應該是實發工資?社保企業部分最終算企業成本吧。而員工個人承擔的個稅個個人社保部分不算公司的成本吧
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老師我是12月份放假員工是零工資。社保正常交，社保個人部分也是個人承擔。但我為了好報個稅，就把他們的工資做成了和社保一致的金額，最終實發為零，相當于12月公司替員工墊付個人部分。一月做工資表時再把這部分工資扣除后做應發工資。應發工資再扣除一月當月的社保之后就是實發工資，這樣操作可以嗎
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老師，一個員工，11月份的應發工資數是8600元，扣除公積金400，社保個人部分667.23，交個稅75.99元，實際到手工資7456.78元，社保單位部分1676.39元，公積金單位部分400元。 請問一下老師，這個月企業的成本是多少？
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老師，一個員工，11月份的應發工資數是8600元，扣除公積金400，社保個人部分667.23，交個稅75.99元，實際到手工資7456.78元，社保單位部分1676.39元，公積金單位部分400元。 請問一下老師，這個月企業的成本是多少？
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今天跟領導講了半天他非要把員工的這部分算到成本里，他說這個錢是從我們銀行里轉出去的，我說這是帶員工繳納，代繳的這個個人部分錢我們已經從員工工資里扣除了。所以不能算企業成本。但是領導非要說是成本
是的，有的時候不是會計思維，轉不過彎兒的
那怎么跟他解釋他能明白呢，現在非要讓我在利潤分析表里把個人社保部分和個稅加進去
你就說你給他算的應付工資是5000，那這扣除了以后實際給他的是4000，這是他個人的工資承擔的，因為5000您已經全額進成本費用了，所以扣除了的部分就不需要算了，最主要的是需要通俗易懂的方式給他講
就是按應發工資算成本了告訴他，是吧
您好，是的，是這樣的，還有單位承擔的部分也需要的