你好,如果這是需要勞動保護的,可以做到勞保里面不需要交個稅,如果不是的話,需要做到福利費交個稅。
老師,我們是普通的生產制造業,我們公司每月給員工發放生活用品,紙巾、毛巾、牙刷等等,每個月都有不同,我想請問這個給員工發放生活用品在會計上物品怎么處理呢?請問涉及個稅嗎?
老師,請教一個問題,我們養老機構老人分為兩種,一種是五保老人,國家撥生活費給我們,一種是寄養老人,子女交錢在我們這邊養老,現在政府要求將每月發生的費用分開核算,五保老人的費用單獨算,那產生的費用比如辦公用品,日用品等費用都是用在五保老人和寄養老人身上的,沒法分清各自用了多少,我應該怎么把帳分開呢?
公司每月都會給員工發放生活用品,每月發放的東西都不相同,有時是洗衣液、洗衣粉、有時是牙膏牙刷或者毛巾紙巾、請問針對這種情況,我會計處理上要做什么?屬于福利費還是辦公費?
老師 您好 想請教您一個問題 我們是人力資源公司 有個甲方的企業是當月計提工資 下月發放工資 但是甲方的費用是工資發放月給到我們的 所以發票就開在了工資發放月 這樣的話我們的費用在上月 收入在下月形成 造成我們的利潤一直是負數,感覺收入和費用一直不匹配 擔心有稅務風險 這個我們怎么處理會更好些呢 謝謝
老師,我想請問下,就是我們公司這個月開始生產的,但是產成品還沒有完工,再生產期間,發生的材料,員工工資,社保,還有車間發生的一切我全部歸集好了。現在全部歸集在“生產成本二級科目,直接材料,直接人工,制造費用”下面。這個月我們還開了發票82的發票。那我這個銷售成本怎么算呢?生產成本需要結轉嗎?
老師那選擇差額征收,如果當月有進來的票開票的時候還沒有扣除,需要做賬嗎?怎么做
老師,學校是營利性技工學校,收取的費用需要交增值稅嗎?
請問,增值稅超500萬了,系統提示要轉一般納稅人,可以調整報表嗎?因為是體育行業,收場地服務費,培訓費,比如有些儲值的,未消費的也確認了收入
老師,選擇差額征收全額開票,具體做賬的時候是按開出的全額發票做,借銀行存款,貸主營業務收入,貸應交增值稅銷項稅額,那取得的發票怎么做賬,比如取得一張500稅率為1的發票,就借主營業務成本500/1.05借,應交增值稅銷項抵減500/1.05*0.05貸銀行存款嗎
所得稅匯算清繳時有一筆收入和成本漏報了,如果改第四季度財務報表會產生所得稅和滯納金,能不改第四季度財務報表直接改財務年報嗎?
老師,資金需要量=(基期資金平均占用額—不合理資金占用額)*(1+預測期銷售增長率)是乘以還是除以(1+預測期資金周轉速度增長率)?為何中級和稅務師教材對這個公式不同?
相對事件是認為意識可以改變的(例如。拾得物品,) 絕對事件是認為無法改變的(例如,戰爭,疫情,洪水等等)對嗎?
請教一下,非常感謝!應付職工薪酬,在確認前都已經發放過了,還需要繼續確認應付職工薪酬嗎嗎?而且一般工資都是按月計提的,這里是幾個月累計在一起一下子計提確認,這樣可行的嗎?
老師,那選擇差額征收,但開進來的發票對應不到相應的項目怎么辦,可以混淆扣除嗎
老師,合伙人在公司申報社保公積金,工資0申報還是報離職,離職對退休有沒有影響
勞動保護,是什么意思?我這個就是簡單的發放一些生活用品啊,算是一種福利吧?
好,勞動保護就是給你職工的一種保護費。
那就做福利費里面需要交個稅的,合并到工資。
交個稅的話,是不是根據員工這個月得到的這份生活用品的價值是多少,就合并到工資里較個稅???那就是要先算出員工每個月得到的這份生活用品的價值咯???
是的是的,是這么做的,是這么理解的。
明白了,好的
不要客氣,工作愉快。