計(jì)提的時(shí)候,通過應(yīng)付職工薪酬來核算完整的分錄,你可以看一下這個(gè)。
1.計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 2.計(jì)提社保/公積金(單位部分) 借:管理費(fèi)用-社保(單位部分) 管理費(fèi)用-公積金(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分) ?????? 其他應(yīng)付款-公積金(個(gè)人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分) 其他應(yīng)付款-公積金(個(gè)人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計(jì)提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對(duì)不對(duì)?謝謝
老師,社保個(gè)人繳納的部分到底是通過應(yīng)付職工薪酬核算還是其他應(yīng)付款核算? 工資社保計(jì)提和發(fā)放,繳納,分錄是怎么樣的? 我理解個(gè)人承擔(dān)部分應(yīng)該是其他應(yīng)付款核算,可怕我看到很多通過應(yīng)付職工薪酬核算的
企業(yè)繳納社保費(fèi)包括企業(yè)部分和個(gè)人部分。企業(yè)為職工繳納的社保費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬核算,代扣代繳個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以通過其他應(yīng)收款核算()正確B錯(cuò)誤
老師,計(jì)提社保和公積金應(yīng)該計(jì)提的是企業(yè)部分對(duì)吧,我看我們這個(gè)會(huì)計(jì)計(jì)提的是個(gè)人部分,而且他把計(jì)提的社保個(gè)人部分用應(yīng)付職工薪酬/工資核算,這不對(duì)吧,應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這個(gè)科目核算吧
公積金和社保,在應(yīng)付工資里核算,還是在其他應(yīng)付款里核算,如單位承擔(dān)的部分,借管理費(fèi)用,貸是其他應(yīng)付款還是應(yīng)付職工薪酬
員工工傷會(huì)計(jì)怎樣處理,借應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 貸,銀行存款?
請(qǐng)問,如果新購入的固定資產(chǎn)滿足一次性計(jì)入費(fèi)用,是在當(dāng)季申報(bào)所得稅的時(shí)候就可以直接抵扣嗎?
公司是一般納稅人商場(chǎng),正在裝修中,之前裝修費(fèi)用都記入了長期待攤費(fèi)用,本月有了收入,可以把長期待攤費(fèi)用攤銷嗎?怎么攤銷呢?后期還會(huì)有工程款記入
老師,我們酒店是一般納稅人,搭建了一些小規(guī)模的公司(其中有個(gè)物業(yè)公司),把保潔人員和維修人員分到了物業(yè)公司,我現(xiàn)在物業(yè)公司給酒店開票,具體怎么開? 需要在電子稅務(wù)局的具體操作步驟,還有選的稅收分類編碼,每個(gè)月主要就是保潔和維修,這個(gè)月需要給開保潔費(fèi)發(fā)票(因?yàn)闆]發(fā)生維修)
既有內(nèi)銷也有外銷的外貿(mào)公司,可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅嗎,如果光外銷沒有內(nèi)銷就不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅對(duì)嗎
匯算清繳從業(yè)人員含從第三方派遣過來的人嗎???(我們有服務(wù)的第三方,他們的工資我們是打到第三方,第三方給他們發(fā)的工資,合同什么的都不是跟我們簽的)
老師,您好,我們公司是一般納稅人,旗下有個(gè)個(gè)體工商戶的門店,在商場(chǎng)里面,租賃合同是一般納稅人作為第三方簽的,因?yàn)楫?dāng)時(shí)個(gè)體沒有公賬,商場(chǎng)有時(shí)搞活動(dòng),客戶會(huì)刷卡到商場(chǎng)里,款第二個(gè)月會(huì)返到我們一般納稅人的公賬上,那我們是不是要給商場(chǎng)開票呢
物業(yè)給我們開的房租發(fā)票單位平方米,那我們轉(zhuǎn)租出去可以按年開嗎?
金蝶云專業(yè)版,原材料物料收發(fā)明細(xì)表的結(jié)存余額比明細(xì)賬的余額多,怎么處理?
老師請(qǐng)問當(dāng)初入職的時(shí)候說好工資3000,轉(zhuǎn)正3500,可是過去了8個(gè)月了我還是3000的工資,現(xiàn)在想3天急辭,我應(yīng)該如何維護(hù)自己?
計(jì)提借管理費(fèi)用-工資/社保/公積金(單位負(fù)擔(dān)的) 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負(fù)擔(dān)的) 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)的) 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保/公積金(單位負(fù)擔(dān)的) 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款(個(gè)人負(fù)擔(dān)的) 貸銀行存款
老師,這個(gè)點(diǎn)分錄不就是個(gè)人部分通過其他應(yīng)付款核算了嘛?只是單位繳納部分通過應(yīng)付職工薪酬。 相當(dāng)于個(gè)人部分包含在應(yīng)付職工薪酬-工資里面,然后通過其他應(yīng)付款把個(gè)人部分分離出來
你好,那幾題的時(shí)候是不是在應(yīng)付職工薪酬工資里面,然后發(fā)放的時(shí)候,他通過其他應(yīng)付款或者是其他應(yīng)收款。
是的,計(jì)提的時(shí)候是放在應(yīng)付職工薪酬-工資(到手工資+社保個(gè)人部分)不考慮個(gè)稅。 (,而不是把它單獨(dú)分開另設(shè)一個(gè)科目:應(yīng)付職工薪酬-社保-個(gè)人部分
對(duì)的是的,是這么理解的。