請問公司聚餐，是計入管理費用-福利費還是應付職工薪酬-福利費呀？現在餐飲行業不準記費用了嗎？
借管理費用福利費貸應付職工薪酬福利費 借應付職工薪酬貸銀行存款 可以的
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請問公司聚餐，是計入管理費用-福利費還是應付職工薪酬-福利費呀？現在餐飲行業不準記費用了嗎？
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餐飲企業周年慶，員工在本店聚餐，借，銷售費用 貸，應付職工薪酬——福利費 借，應付職工薪酬——福利費 貸，主營業務收入（請問是記入收入嗎？以賣家入？應該以成本入吧？）
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老師，請問 員工先墊付了公司聚餐餐費，本月填了報銷單，但公司本月不進行支付，下月進行支付。會計在做做賬時： 1、計提員工聚餐餐費 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-職工福利費 2、員工墊付聚餐費 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：其他應付款 3、下月支付員工聚餐餐費 借：其他應付款 貸：銀行存款 有沒有問題？
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老師，公司的聚餐費計入福利費，是不是還要通過應付職工薪酬歸集一下？借:管理費用-福利費，貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬，貸銀行存款？
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員工報銷餐飲費分錄是怎樣的？ 有發票和無發票分錄一樣嗎
聚餐的嗎 借管理費用福利費貸應付職工薪酬福利費 借應付職工薪酬貸其他應付款 不管有沒有，發票都是這么做的。 沒有發票正常，做賬匯算，請教調整就可以的。
1.員工出差在外的報銷的餐飲費，分錄是一樣嗎？ 2.如果沒有發票，只有收據 不入外賬可以嗎？ 3. 500元以下的餐飲費用報銷，只有收據，可以入外賬嗎？匯算清繳時要做調整嗎？
第一個出差的，借銷售費用差旅費貸其他應付款。
第二個，沒有發票可以做外賬，但是不允許抵扣所得稅。第三個一樣的 也是匯算清交調增，因為銷售方他不是個人，
500元以下，如果銷售方是個人要調增嗎？ 如果是個體戶呢？比如是某某飯館，某某酒店
500以內是個人給你備注了個人名字，身份證號支出金額支出項目的這種不用調整，其他的都需要調增
謝謝老師
不用客氣，周末愉快。