老師請問，員工社保當月繳納扣費了，但是工資表次月才發，計提社保的憑證要怎么錄呢
你好，借，管理費用，社保 貸，應付職工薪酬-社保，繳納做借應付職工薪酬 單位社保，其他應收款個人社保，貸銀行，工資表扣除，借應付職工薪酬 單位社保，其他應收款個人社社保，貸銀行，
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老師我們發工資是9月發9月的工資月底最后一天。但是社保是10月扣繳9月的。我這怎么做分錄呢。計提工資，發放工資，計提社保和繳納社保
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計提工資和社保是一起的（同一個憑證），但是社保繳納時間是月底，而工資一般是次月，那是不是要分開做入賬，社保的當月就要入完，工資是次月入賬呢
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老師，社保費公司部分需要計提嗎？當月工資扣當月社保怎么做賬呢？因為2月工資是3月才發的額，可是2月工資扣的是2月的社保，然后3月又交了3月的社保
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老師請問，員工社保當月繳納扣費了，但是工資表次月才發，計提社保的憑證要怎么錄呢
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當月社保費（社保局沒扣到次月扣了）但是工資當月發 了，這樣的情況 計提社保 那些憑證應該怎么做呢
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呃，電子稅務局有那個企業登錄和自然人登錄，這兩個有什么區別嗎？然后我看他們自然人登錄也那個什么也也可以辦，也可以辦那個就是企業業務呀，怎么回事呢？自然人不可以辦企業業務吧？為什么可以辦呢？
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公司收到10萬承兌，找機構扣掉900后到原戶，這樣原戶到款的金額就和開票不一致，會有900的差，900的差該怎么處理
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這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
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這總結為提尾不提頭。這道題
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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銀行手續費沒有需要納稅調整的，需要填寫到a105000第23行嗎
粵公網安備 44030002003870號
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我的意思是比如7月的社保7月初就已經交費了，但是做到7月的工資表里，就是8月發放，那繳納社保憑證還是銀行存款？因為7月已經支付
你這個對應這個工資表上面扣除是8月做，借應付職工薪酬 單位社保，其他應收款個人社社保，貸銀行，? ? 那是你支付給社保局，不一樣，7月做這個繳納做借應付職工薪酬 單位社保，其他應收款個人社保，貸銀行
那這樣做銀行存款兩次不是多了嗎？實際我就支付一次了啊，因為當月的社保就當月繳了啊
一個是你工資表上面扣除，你實發的工資是扣了社保。
不好意思打錯了，不好意思，工資表扣除，借應付職工薪酬 工資，貸其他應收款個人社社保，貸銀行，??
不好意思打錯了，不好意思， 這個貸銀行指的是實發工資，
我可以這樣做嗎？就是公司部分的社保就當月計提繳納憑證都做，個人社保部分次月代扣個人是吧
是的，您說對 這個是7月做借，管理費用，單位社保 貸，應付職工薪酬-單位社保，繳納做借應付職工薪酬 單位社保，其他應收款個人社保，貸銀行，
那這樣我計提7月工資數以實際扣掉社保剩余金額計提對嗎
你好，計提公司是應發借管理費用 工資，貸應付職工薪酬 工資（包括個人社保，個人公積金 個稅之前工資）
好的，謝謝老師
好的我先回復別的學員了