6月份在發(fā)放工資時(shí)支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計(jì)算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計(jì)提了工資——借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時(shí)補(bǔ)給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費(fèi)用怎么處理？

我公司老板5.6.7月份未給他買社保，他自己在外面買的，今天他自己給自己報(bào)銷了社保退費(fèi)1156.78×3=3470.34，5.6.7三月份未給老板計(jì)提公司社保，工資也沒有扣個人社保，請問這個退社保的分錄咋做啊？

公司來的員工，給他補(bǔ)交3月份的社保，由他自己全額承擔(dān)，包括個人部分和公司部分，從他5月工資扣，現(xiàn)在交了他3月份和4月社保，發(fā)了4月的工資。 那他的計(jì)提社保，支付社保，計(jì)提工資，發(fā)放工資，這四步都該怎么寫分錄呢？

在在4月份申報(bào)時(shí)補(bǔ)增了5個人的社保，增加社保年月從3月補(bǔ)買，4月18日繳納的社保費(fèi)用有這5人的社保費(fèi)費(fèi)，然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保，解除5人社保是從4月份，也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保，這5個人只是給他們買社保，不發(fā)工資個人社保部分是由公司承擔(dān)：問：4月份社保繳費(fèi)扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一個問題是：這5個人要不要計(jì)提他們的工資，工資以什么來報(bào)個稅？問題2，我3月份沒有計(jì)提這個人的工資，也沒有計(jì)提這5人的社保，季報(bào)已報(bào)送。這種情況怎么處理合適？

在4月份申報(bào)時(shí)補(bǔ)增了5個人的社保，增加社保年月從3月補(bǔ)買，4月18日繳納的社保費(fèi)用有這5人的社保費(fèi)費(fèi)，然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保，解除5人社保是從4月份，也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保，這5個人只是給他們買社保，不發(fā)工資個人社保部分是由公司承擔(dān)：問：4月份社保繳費(fèi)扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一個問題是：這5個人要不要計(jì)提他們的工資，工資以什么來報(bào)個稅？問題2，我3月份沒有計(jì)提這個人的工資，也沒有計(jì)提這5人的社保，季報(bào)已報(bào)送。這種情況怎么處理合適？