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你好老師,公司制度里訂有員工生日福利每人300元,員工找票來低(發票好多都是購買衣服,鞋子,護膚品,生活用品類的,發票很雜),出納直接備用金付給員工。出納來報銷時,填的員工生日福利,也沒申報個稅,這樣操作可以嗎

2021-07-16 10:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-07-16 10:20

你好每個人有固定的金額。 這個要報個稅的。 有發票也得報個稅的

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快賬用戶7625 追問 2021-07-16 10:37

有發票也要申報個稅嗎?有文件規定的是吧

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齊紅老師 解答 2021-07-16 10:48

?你好 是的。這個是福利費涉及個稅的。? ?

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快賬用戶7625 追問 2021-07-16 10:49

那要申報個稅,那就不喊員工提供發票了,提供了也沒啥用

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齊紅老師 解答 2021-07-16 10:56

?你好? ? 你沒有發票到時無法稅前扣除的哦。? ? ? 不然的話你就 直接做 補助在工資表報個稅即可??

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相關問題討論
你好每個人有固定的金額。 這個要報個稅的。 有發票也得報個稅的
2021-07-16
您好,1最好公司賬戶收款,不可以,2可以,匯算清繳納稅調增,3是的,那也不可以,
2023-01-31
1.備用金管理不規范:公司沒有明確的備用金制度,導致備用金的使用和管理缺乏明確的指導和規范。備用金長期保持固定金額,且只在年底清理,這增加了資金被濫用的風險。 2.“小金庫”問題:除了備用金外,還存在其他來源的資金,如團隊獎勵、罰款、廢品出售款等,這些資金未納入公司正規財務管理體系,形成了“小金庫”,違反了公司財務紀律和相關法規。 3.公私不分:在對外招待費用方面,存在公私不分的情況,這可能導致公司資金被濫用或挪用,損害公司利益。 4.賬目真實性存疑:雖然賬目看似清晰,但備用金和“小金庫”的存在使得賬目的真實性受到質疑。可能存在虛假記賬、隱瞞真實情況等問題。 采取以下措施: 1.建立規范的備用金制度:明確備用金的申請、使用、報銷和清理流程,確保備用金的使用和管理符合公司規定和法律法規。 2.清理“小金庫”:將“小金庫”中的資金納入公司正規財務管理體系,確保所有資金都受到有效監控和管理。同時,對“小金庫”的來源和去向進行徹底調查,查明是否存在違法違規行為。 3.加強公私分明:對于對外招待等費用,應明確區分公私支出,確保公司資金不被濫用或挪用。 4.加強審計和監督:定期對公司的財務賬目進行審計和檢查,確保賬目的真實性和合規性。同時,加強內部監督,建立舉報機制,鼓勵員工積極舉報財務違規行為。 5.追究責任:對于發現的財務違規行為,應依法依規追究相關人員的責任,以儆效尤,確保公司財務管理的規范化和透明化。
2024-04-17
同學你好 問題不完整
2022-12-23
同學你好 這個沒有什么風險
2023-06-20
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