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員工懷孕生育休產假,請問一般公司都是如何操作的呢?這期間的工資是否發放,如何發放?多久后發放的?

2021-07-15 09:10
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-07-15 09:13

你好? 一般的公司 看單位制度 ; 有的企業是? 發基本工資來報個稅? ?扣除個人社保 ; 到時 生育津貼下來扣除 基本工資等? 余額轉給 個人?

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快賬用戶7735 追問 2021-07-15 09:27

老師,一般休假期間的社保公司和個人的都是其個人承擔嗎?一般公司如何做的?

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齊紅老師 解答 2021-07-15 09:29

?你好? 個人部分但是個人承擔; 人家還是你雇員 你 單位部分還是公司承擔的;? ?

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快賬用戶7735 追問 2021-07-15 09:32

假如這員工生完孩子后來就一天班也補上就要離職帶孩子,這一般是從提出離職這天才算離職,還是按生孩子之前休假第一天計算為離職?

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快賬用戶7735 追問 2021-07-15 09:34

本人因為沒拿到剩余津貼呢,所以沒有辦理離職,一般公司產假幾個月呢?現在休假3個月了沒有來上班的跡象呢?有可能一直在家帶孩子,也有可能過一兩個月再來

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齊紅老師 解答 2021-07-15 09:36

?你好? ? 從提出離職的時候算離職的;? ? ?這個看你們單位 ;有的有98天? 還有100多天的? ;?

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你好? 一般的公司 看單位制度 ; 有的企業是? 發基本工資來報個稅? ?扣除個人社保 ; 到時 生育津貼下來扣除 基本工資等? 余額轉給 個人?
2021-07-15
您好,這個是社保局的,生育津貼
2022-07-15
同學你好 這個各地不一樣 跟繳費基數也有關系 我一個同事剛領了兩萬多
2021-12-02
職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。 職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。 根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產假前工資的,由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按產假前工資支付
2020-08-11
你好,你可以沖減管理費用工資。
2025-01-13
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