同學,你好,直接借:管理費用-開辦費? ?借:銷售費用-開辦費,貸:應付職工薪酬? ? ?計提這樣做分錄就可以
比如,新增A員工實發工資3000元,每月個人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局當月扣除社保不含A員工的部分,在下月一共扣了A員工兩個月的社保,分錄:計提時借:管理費用-工資3050 貸:應付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借:管理費用-公司社保 55 貸:應付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調整社保 借:應付職工薪酬-工資 50 貸:管理費用 50(個社部分) 借:應付職工薪酬-公司社保 55 貸:管理費用-公司社保55,想問我這樣做分錄有問題嗎?
老師,酒店為了以后開業招聘的員工,1、借長期待攤費用-開辦費 貸應付職工薪酬 可以嗎?2、是不是以后開業了,在計提的時候每個部門員工計提到 借:銷售費用——工資 管理費用——工資(管理人員) 貸 :應付職工薪酬 第一筆分錄對嗎,要不要調呀
老師好!請教一下,在計提員工工資時,做會計分錄 借:生產成本-工資XX(只是工資,不含五險) 管理費用-工資XX 銷售費用-工資XX 貸:應付職工薪酬-工資XX(計提的是公司部分) 應付職工薪酬-社保費 應付職工薪酬-醫保費 應付職工薪酬-工傷險 應付職工薪酬-生育險 應付職工薪酬-失業險
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
老師,請教一下 產假期間給員工發放工資 1、計提工資 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 2、發放工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 收到津貼之后 1、借:銀行存款 貸:管理費用-工資 其他應付款-生育津貼 ?這樣應付職工薪酬和管理費用-工資數額不對等 ?這個要怎么處理呢 同學你好 差額沖減才可以
這里的單位成本是單價的意思嗎?就是 1000 元/件,有 60 件?
開票:人工智能*電子服務器,賣的是硬件的,有沒有什么稅收優惠政策?
不滿500萬購入的固定資產可以一次折舊,這個有什么條件嗎?適用于軟件企業(硬件)嗎?
圖片這個提示啥意思沒看明白
我們和廠家拿貨,六萬送三萬,對方正常給我們開發票九萬,實際我們才支付了六萬,要怎么入賬呢
老師,差額征收全額開票價稅合計1090扣除部分654增值稅附表1簡易計稅銷售額填1000,然后扣除額填654應交增值稅就是(1090-654)/1.09*0.09=36那如果開差額征收差額發票增值稅附表一銷售額填多少?因為差額開的話發票上的不含稅金額就是1054(1090-654)/1.09*0.09=36,所以不含稅價就是1054(1090-36)加稅合計1090這樣的話增值稅附表一銷售額填1054還是1000.
您好,我們是物流行業,屬于2020年受疫情影響困難行業企業,2020年有虧損,2021年有虧損,2022年和2023年都有盈利,為什么20022和2023是先彌補2021年的虧損,而不是先彌補2020年的虧損
老師只有資產負債表和利潤表如何建賬呢?
轉銷無法收回備抵法核算的應收賬款,為什么應收賬款賬面價值不變,貸應收賬款,而不是減少應收賬款賬面價值?請教一下,非常感謝!
老師,我們是貿易型公司,對方來給我們的發票是勞務-打樣費,這個怎么做賬
我之前的所有工程款和些負責監管人員工資都記在長期待攤費用了,要不要調?還是只調這一筆就行了?
如果金額比較長期待攤費用,在不短于5年攤銷
那是不是酒店招的管理人員和員工的工資是不是可以計入長期待攤費用,這個不用調整了,等開業在分別計到費用里
是的,可以直接記入管理費用-開辦費
那這樣,我前兩個月的記入長期待攤費用的工資要調嗎,
你的分錄上不是有一個資產減值準備了嗎240萬呀,這個無形資產本來值900萬的現在減去540累計攤銷在減去240萬減值,所以現在虧了120
老師你回答是我的問題嗎?
不好意思哈,我剛剛發錯了,你這兩個月的稅申報了嗎
這個月還沒有申報
一、根據《中華人民共和國企業所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)第十三條規定,在計算應納稅所得額時,企業發生的下列支出,作為長期待攤費用,按照規定攤銷的,準予扣除:? ??(一)已足額提取折舊的固定資產的改建支出; ??(二)租入固定資產的改建支出; ??(三)固定資產的大修理支出; ??(四)其他應當作為長期待攤費用的支出。
可以調為管理費用-開辦費
你的意思是不是在沒開業之前工資可以記入長期待攤費用是吧,
如果是屬于管理人員的工資,可以直接記入管理費用的,如果屬于工程人員的工資直接記到長期待攤費用,在每個月攤銷,這個也是可以的
因為酒店的裝修也是屬于大型修理支出,所發生的費用直接記入長期待攤費用,每個月攤銷