也可以算作集體福利。不繳納。 分錄： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-職工福利 借：應付職工薪酬-職工福利 貸：銀行存款等

請問老師，可以這樣寫分錄嗎？借：管理費用—職工福利費 貸：應付職工薪酬—職工福利費 借：應付職工薪酬—職工福利費 貸：銀行存款

您好。分錄是這樣寫的。

你好老師，如果這樣寫，是不是意味著要交個人所得稅，因為通過了應付職工薪酬核算

不是的。關于職工的都要通過應付職工核算，但通過這個核算的不代表要交個人所得稅。

你好老師，我有點不太理解。那哪種情況需要繳納個人所得稅？個人報銷的差旅費，誤餐費，交通費，其它員工福利費需要繳納個稅嗎

、關于不列入繳費基數的項目 根據國家統計局的規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時應予剔除： （一）根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建設和技術改進以及支付給與運動員在重大體育比賽中的重獎。 （二）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、鮮血員營養補助及其他保險福利費。 （三）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五種工種所享受的有勞動保護費開支的保健食品待遇。 （四）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 （五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 （六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因實行住宿費包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。 （七）對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。 （八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。 （九）職工集資入股或購買企業債券后發給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。 （十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。 （十一）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。 （十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。 （十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。 （十四）調動工作的旅費和安家費中凈結余的現金。 （十五）由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。 （十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。 （十七）按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。

除這些以外的就要繳納。像您說的餐費，可以投機取巧納入集體福利不算個稅。但不建議經常這么處理。

你好老師，納入集體福利，也是寫上面的分錄嗎？