之前是應付職工薪酬在貸方，現在紅沖的話，不應該是借未分配利潤紅字，貸應付職工薪酬紅字嗎
你好！可以也樣處理的，
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之前是應付職工薪酬在貸方，現在紅沖的話，不應該是借未分配利潤紅字，貸應付職工薪酬紅字嗎
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小企業準則，紅沖跨年應付職工薪酬，借，利潤分配-未分配利潤 貸，應付職工薪酬，對不對？
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＃提問＃計提工資的時候，我要提現員工扣款（管理人員的扣款沖減應付職工薪酬，那我該怎么做分錄呢，是做借方：管理費用_工資 紅字 貸方：應付職工薪酬 紅字 還是做 借：管理費用 紅字 借：幸應付職工薪酬 藍字？
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之前是計提工資時：借 管理費-應付職工薪酬 貸：應付職工薪酬 現在需要減少計提是不是：現在我要減少 是不是 借 管理費-應付職工薪酬（紅字） 貸：應付職工薪酬（紅字）
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郭老師請問下我2024年2月份計提社會保險 借管理費用 貸應付職工薪酬-應付工資了 應該是應付職工薪酬-應付社會保險費 我4月份賬上坐更正是 借應付職工薪酬-應付工資 貸應付職工薪酬-應付職工社保費 還是 貸應付職工薪酬-工資（紅字） 貸應付職工薪酬-社保費（藍字）
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(1）編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄；(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．
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粵公網安備 44030002003870號
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可是跟您說的這個分錄是相反的呢
那到底是哪個對的呢
你好！之前只說要沖會回，并沒有說之前的分錄，我只是給你涉及的分錄
那現在初始數據有問題，現在就紅沖，借未分配利潤工資，貸應付職工薪酬紅字，再做正確的計提工資分錄，借管理費用，貸應付職工薪酬，這樣對嗎
那現在初始數據有問題，現在就紅沖，借未分配利潤紅字，貸應付職工薪酬紅字，再做正確的計提工資分錄，借管理費用，貸應付職工薪酬，這樣對嗎
老師，下面這條哈，上面打錯字了
你好！調整分錄不要通過管理費用都用未分配利潤
對，那就是那現在初始數據有問題，現在就紅沖，借未分配利潤紅字，貸應付職工薪酬紅字，再做正確的計提工資分錄，借未分配利潤，貸應付職工薪酬，是這樣對嗎
你好！是的，是這樣處理的
好的，謝謝老師哈
不客氣歡迎下次提問滿意請好評謝謝