代購公司12月份的賬，為什么關于職工福利，做了兩筆分錄，借：管理費用_職工福利，應付職工薪酬_職工福利，貨：現金，這樣做合理嗎，為什么職工福利要做在兩個科目下，
你好， 借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款
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xxx代付辦公室購買零食給員工吃，分錄這么做可以嗎？借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-職工福利 借：應付職工薪酬-職工福利 貸：其他應收款-xxx
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公司買了兩只羊肉，為了冬天職工吃。在做職工福利費時，借：應付職工薪酬--職工福利費；貸：現金或銀行存款，在月末結轉時，借：管理費用--職工福利費；貸：應付職工薪酬--職工福利費 是嗎老師。
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老師您好！公司為員工支付的工傷醫藥費應該怎么做賬？計入職工福利費嗎？ 借：管理費用——職工福利費 貸：應付職工薪酬——福利費 借：應付職工薪酬——福利費 貸：銀行存款
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代購公司12月份的賬，為什么關于職工福利，做了兩筆分錄，借：管理費用_職工福利，應付職工薪酬_職工福利，貨：現金，這樣做合理嗎，為什么職工福利要做在兩個科目下，
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分錄如下（兩步分錄）： 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金（銀行存款） ?老師，你好 ?為什么領導請員工吃飯是這樣做分錄嗎 ?為什么不直接做管理費用福利費貸現金
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老師，您好 一般納稅人認證了部分發票，同一個月，有認證進項，有交稅，分錄怎么做
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請問傭金匯算扣除比例是按全年收入，還是某一單合同的收入，怎么填申報表
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老師請問下，如果這個月沒有留抵，繳納增值稅，同時也要申報退稅，這種沒有稅可退，那后續要怎么操作？麻煩知道的老師回答下感謝
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內外賬交接需要注意什么？
粵公網安備 44030002003870號
請使用微信掃一掃登錄
是兩筆不同項目的分錄，①借：應付職工薪酬_福利費 1200元，貨：現金1200、②借：管理費用_福利費4500貸：銀行存款4500、這樣兩筆不同分錄，這樣不可以吧！同是福利費，為什么這么做，
福利費需要應付職工薪酬_福利費過渡的
現在福利費必須通過應付職工薪酬_職工福利，過渡嗎？什么時候開始的這項規定呀！
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬. 一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。 二、本科目應當按照工資,獎金,津貼,補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出 等應付職工薪酬項目進行明細核算。 折疊
不可以。發生時，單獨計管理費用_職工福利嗎？
單獨計管理費用_職工福利，你也是需要過渡的
單獨計管理費用_職工福利，怎么過渡，就是月底結轉至本年利潤
借 管理費用-職工福利 貸應付職工薪酬? 借 應付職工薪酬? 貸 銀行存款
月底管理費用-職工福利結轉至本年利潤
你的意思是，不能直接由管理費用結轉，在這前必須先過渡到應付職工薪酬_福利, 是這個意思吧！
你好，對的，你的理解是正確的??