你好,同學,進入福利費
企業退休發放一次性獨生子女費,應列入那個科目,是應付職工薪酬—工資,還是應付職工薪酬—福利費?
老師,發到工資里的食堂餐費補貼,我是不是單獨入賬借方科目食堂費用,貸方科目應付職工薪酬福利費科目核算,不是應付職工薪酬工資核算?
請問 獨生子女費是入應付職工薪酬—福利費嗎?這個是不用交個稅的,不應在工資薪金中核算
1.根據期初資料和資料(1),下列各項中,該企業結算并發放職工薪酬的會計科目處理正確的是()。A.代扣職工個人應繳納的住房公積金時,貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時,貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結算并發放上月的應付職工薪酬時,借記“應付職工薪酬-工資”科目320萬元D.通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪酬時,貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據資料(2),下列各項中,關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。A.將非貨幣性福利確認為費用時:借:管理費用25貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發放非貨幣性福利時:借:應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸:主營業務收入40應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)5.2C.發放非貨幣性福利時:借:應付職工薪酬-非貨幣性福利25貸:庫存商品25D.將非貨幣性福利確認為費用時:借:管理費用45.2貸:應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2
隨工資表發放的婦女衛生費是記入應付職工薪酬還是直接記入管理費用福利費
這總結為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
銀行手續費沒有需要納稅調整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準備
老師公司推出充5000抵10000的活動,怎么做賬啊,客人購買使用
老師,其他債權投資,攤余成本是賬面余額減去減值嗎?
老師,最近在找工作,有2個工作。您會選哪個。上下班工作時間一樣。a 線上烘焙類連鎖店總部,向上發展中,21年起步,工資可以,單休,人際關系簡單,工作內容主要負責采購流水記賬,辦公環境一般。離家7公里。 b 新開業的商業街,籌建中,酒店 服裝 還有一家,3 4個老板為了節約成本,共同找一個的會計,離家3公里,雙休,工資可以。都有保險。
三年以上收不回的應收賬款做了營業外支出,匯算時填報了a105090、未做調增處理,是不是正常這樣填報就可以了,相關資料留存備查就行對嗎?需要符合什么條件才可以稅前扣除已經跟老板說的很清楚,后續有什么問題,老板說自行承擔,可以嗎?不然我得丟工作!
為啥,做工資表的時候,列入工資,不單獨列出?
工資明細表應該列出來的
因為這是國家補貼的,也是工資薪金的部分
還要繳納個人所得稅
就是工資明細表,沒有單獨列出來,才有疑惑
也可能你們財務人員覺得都是工資,沒分太細,你看一下總數
獨生子女費不是可以扣除嗎?
那么說,還是要列入應付職工薪酬—工資
你好,同學這兩個都是可以的