老師，我是勞務派遣公司，小規模納稅人。我現在的收入主要由用人單位發放的用人工資、社保、公積金和額外支付我的管理費組成。成本由場地費和我公司辦公人員等費用組成。在差額納稅的時候，1.我是否應該為甲方開具，甲方用人產生的工資、社保、公積金組成收入部分的發票，需要的話開什么發票，稅率是多少？2.差額部分開具什么發票，稅率是多少？3.甲方用人產生的工資是否需要繳納工會經費，由誰繳納？

老師，您好：求助：甲公司是一家軟件企業，甲公司具有增值稅一般納稅人資格，增值稅稅率為 6%。20X1 年 4 月份，甲公司發生了以下經濟業務。要求編制相應的會計分錄。 甲公司月末支付了公司員工本月工資及社保費用。工資表顯示，當月應付稅前工資總額為 100 萬元， 其中行政管理人員工資 10 萬元，軟件開發人員工資 90 萬元。發放時，應代扣的社保費用是（行政 管理人員 1.1 萬元，軟件開發人員為 9.9 萬元）；代扣的個稅為 6 萬元。另外社保單據顯示：本月單 位承擔的社保費用為行政管理人員為 3.2 萬元，軟件開發人員為 28.8 萬元。本次社保總支付金額為 43 萬元（含個人承擔的金額）；工資、社保費用均在當月支付，個稅在下月支付。（會計科目至二級明細）。

　選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。這個普票要怎么開？稅率是多少？稅目是什么？

1.我司分一部分職員去人力資源公司讓其代發工資&社保，算勞務派遣嗎？ 2. 我司需要付勞務派遣費還是人力資源外包服務費？ 3. 怎么計算雙方除人工成本外的稅費？人力資源公司是否能按差額計稅來開票？若能，那加在我司的稅費應該怎么計算

小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。 選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票. 老師，這個政策不是很理解，選擇差額納稅怎么核算增值稅？能舉例子嗎？還有發票問題