員工餐費，記入員工福利費或是工資薪金里面，借管理費用，貸應付職工薪酬，但是如果取了這個餐飲票，暫時沒有付錢給別個，借管理費用，貸應付賬款，就沒有走應付職工薪酬過渡了啊？
你好！不可以直接應付賬款對管理費的。而且一般是通過其他應付款，不是通過應付賬款核算。
-
Q
員工餐費，記入員工福利費或是工資薪金里面，借管理費用，貸應付職工薪酬，但是如果取了這個餐飲票，暫時沒有付錢給別個，借管理費用，貸應付賬款，就沒有走應付職工薪酬過渡了啊？
-
Q
老師，請問 員工先墊付了公司聚餐餐費，本月填了報銷單，但公司本月不進行支付，下月進行支付。會計在做做賬時： 1、計提員工聚餐餐費 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-職工福利費 2、員工墊付聚餐費 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：其他應付款 3、下月支付員工聚餐餐費 借：其他應付款 貸：銀行存款 有沒有問題？
-
Q
老師這里的福利費我1月份做的沒有通過應付職工薪酬福利費，這個我應該怎么調整，這樣行不行 員工報銷的 借其他應收款-職工水電費4234.68 管理費用福利費52.57 貸應付職工薪酬福利費52.57 借應付職工薪酬福利費52.57 貸銀行4287.25 這樣行不行還是這樣做 借其他應收款-職工水電費4234.68 管理費用福利費52.57 貸：銀行4287.25 借應付職工薪酬福利費52.57 貸應付職工薪酬福利費52.57
-
Q
老師，員工生日福利，分錄：借 管理費用-工資，貸 應付職工薪酬-福利 借應付職工薪酬-福利，貸，現金，這樣對不對。還有，如果是員工吃飯等這種福利，借：管理費用-福利，貸應付職工薪酬-非貨幣性福利，貸應付職工薪酬-非貨幣性福利，貸銀行存款，對不對
-
Q
借管理費用福利費貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬貸記其他應付款，這就相當于給工人發工資了，那需要繳納個稅嗎？
熱門問答 更多>
-
老師，匯算清繳根據哪里的數據，填寫
-
請問老師，無償提供給臺灣公司一臺機器，當然沒有收匯，這樣我采購的進項怎么處理呢？
-
老師超額累進稅率是起征點還是免征額
-
出口業務，比如，進貨100萬，稅13萬 出口征稅率13%、出口退稅率13% 全部銷售完后，銷售額120萬、稅15.6萬， 最后實際退多少呢？
-
老師，婚慶公司注冊了個體和公司，因為開發票的比較少，只開發票的走公司，但是個體的成本票也都開到了公司，導致成本費用比較大，這樣可以嗎？
-
老師，3月份抵扣勾選不成功不知道，被我手動填數據強制申報了。現在有什么補救的方法嗎？可以逾期勾選抵扣嗎？
-
車間安裝電表計入什么科目？單價1000元
-
老師，婚慶公司同一經營部，注冊了個體，同時注冊了公司，內賬都是混一起的，外賬可以開發票的走公司，不開發票的走個體嗎
-
所得稅匯算清繳退回怎么做賬？補交怎么做賬？不用遞延所得稅怎么做賬？
-
老師，快賬軟件能導入金蝶的數據嗎
粵公網安備 44030002003870號
請使用微信掃一掃登錄
我看到學堂實操就是用的應付賬款，就用其他應付款嘛，沒有通過應付職工薪酬過渡？這樣應該不行額，
你好！會影響年底的數據匯總
就是啊，比如外面餐費，或是用于職工福利費費用，取得發票但是沒有付款給別個，整個完整的分錄，
你好！凡是與職工福利的都需要通過應付職工薪酬福利費
如果沒有付款，也要用掛其他應付款啊，那又怎么通過應付職工薪酬的分錄呢？
你好！ 借應付職工薪酬 貸其他應付款 借相關費用 貸應付職工薪酬
順序應該是，第一部借相關成本費用，貸應付職工薪酬，第二部沒有付出去，借應付職工薪酬，貸其他應付款，第三步，這個錢付出去了，借其他應付款，貸庫存現金或是銀行存款，這個步驟對不對？
你好！是的，可以這樣處理