事業(yè)單位在整理帳戶發(fā)現(xiàn)1月份的資產負債表的應付職工薪酬為負數(shù)，資產負債表和明細賬如圖，應付職工薪酬都是當月計提當月支付，老師幫看這個具體情況應該是怎么處理？謝謝！
你需要看一下你這里的這個負數(shù)是怎么來的，如果說是由于少計提了的話，你就直接把這個少計提的分錄給他補上來。如果說是多支付了，就把支付的分錄抵消掉就可以了。
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事業(yè)單位在整理帳戶發(fā)現(xiàn)1月份的資產負債表的應付職工薪酬為負數(shù)，資產負債表和明細賬如圖，應付職工薪酬都是當月計提當月支付，老師幫看這個具體情況應該是怎么處理？謝謝！
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老師你好，上月移交一家公司的賬來做，12月資產負債表的應付工資余額數(shù)9080,那么我一月份的賬就應該是借應付職工薪酬9080，貸庫存現(xiàn)金9080,社保當月已交，但是繳納個人部分的不用計提嗎？這點我特別奇怪？
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老師，你好，我想問一下，老板去年年底欠賬太多，沒辦法付工資，今年1月，老板把去年9月到12月份的工資全部發(fā)了。我就做了分錄借:應付職工薪酬～工資 30000 貸:銀行存款30000 分錄應該是沒有問題的，但是，這樣處理了以后，資產負債表應付職工薪酬的余額成了負數(shù)了。這個應該怎辦
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我司平常都是當月工資當月計提，當月發(fā)放，工資計提和發(fā)放都在當月記賬，所以平時應付職工薪酬期末余額都是0，但是因為2022年12月份做了沖減以前年度2021和2020年的工資，所以導致從2022.12月份起應付職工薪酬的期末余額就是借方余額（也就是貸方負數(shù)余額）這個應付職工薪酬期末余額為負數(shù)的情況怎么處理呢？
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老師，在做支付社保憑證，第一步計提社保，借管理費用職工薪酬社保單位部分，貸 應付職工薪酬社保單位部分，支付的時候，借應付職工薪酬社保單位部分，其他應收款個人部分，貸現(xiàn)金。為什么在資產負債表里面應收賬款是負數(shù)啊。
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以你的專業(yè)角度看應該是屬于哪一種情況？多支付嗎？
看你這里的明細賬應該是屬于這個計提工資計提少了，但是具體你要看一下你實際做賬的這個情況才能夠確定。