證明你之前計(jì)提或者沒有計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,補(bǔ)計(jì)提就可以了。
老師問下,每月計(jì)提工資50000,發(fā)每月生活費(fèi)40000,平時(shí)做的分錄計(jì)提借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應(yīng)付職工薪酬40000 借:應(yīng)付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報(bào)表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸:應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借:應(yīng)付職工薪酬40000貸:其他應(yīng)付款-職工工資40000,借:其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報(bào)表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。
老師,你好,我想問一下,老板去年年底欠賬太多,沒辦法付工資,今年1月,老板把去年9月到12月份的工資全部發(fā)了。我就做了分錄借:應(yīng)付職工薪酬~工資 30000 貸:銀行存款30000 分錄應(yīng)該是沒有問題的,但是,這樣處理了以后,資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)付職工薪酬的余額成了負(fù)數(shù)了。這個(gè)應(yīng)該怎辦
當(dāng)時(shí)是預(yù)付給職工的一年到兩年的工資,借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款然后就每月分?jǐn)偅?管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬可這樣到年末沒有分?jǐn)偼辏霈F(xiàn)負(fù)數(shù),該怎么辦呢?這個(gè)不能出現(xiàn)負(fù)數(shù)嗎?是不是開始分錄就做錯(cuò)了?該怎么改正?老師麻煩講解一下吧
當(dāng)時(shí)是預(yù)付給職工的一年到兩年的工資,借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款然后就每月分?jǐn)偅?管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬可這樣到年末沒有分?jǐn)偼辏霈F(xiàn)負(fù)數(shù),該怎么辦呢?這個(gè)不能出現(xiàn)負(fù)數(shù)嗎?是不是開始分錄就做錯(cuò)了?該怎么改正?老師麻煩講解一下吧,沒有計(jì)提呢
老師你好,請(qǐng)教個(gè)問題,年底提獎(jiǎng)金,2024年1月發(fā),借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬。年底應(yīng)付職工薪酬有貸方余額行嗎?還是把應(yīng)付職工薪酬貸方余額轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里。 再是12月份的管理費(fèi)用的工資數(shù)和個(gè)稅系統(tǒng)工資說就不一致了。正常我們是一致的,我公司是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月的工資。謝謝老師
年度匯算清繳報(bào)告,股東信息錯(cuò)了會(huì)有什么影響嗎?
如果被判定為虛開不交罰款讓企業(yè)沉睡會(huì)有什么后果?
老師舊的設(shè)備改造金額達(dá)到多少?才去固定資產(chǎn)
現(xiàn)在印花稅是不是不用計(jì)提了,怎么做分錄呢?
老師,我司支付的勞務(wù)費(fèi),可以在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎?扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少?
那放到工程施工里,匯算清繳時(shí)也要按照招待費(fèi)調(diào)整
小規(guī)模納稅人開票開超了怎么辦?稅務(wù)局那邊沒有打電話也沒有通知,可以不申請(qǐng)成為一般納稅人嗎
郭老師,如果我們生產(chǎn)銷售,客戶讓我們產(chǎn)品和運(yùn)費(fèi)分開開票,我們沒有這個(gè)經(jīng)營范圍,能這樣開運(yùn)費(fèi)嗎
增值稅納稅義務(wù)時(shí)間點(diǎn)如何確認(rèn)
老師,物流行業(yè)成本占比
第一行是少計(jì)提或者沒有計(jì)提,少了一個(gè)字。
老師,應(yīng)該是去年就計(jì)提過了
那你查看一下去年的明細(xì)賬看看是不是少計(jì)提了,少計(jì)提了的話補(bǔ)計(jì)提就可以了。