您好 借:應付職工薪酬-社保 -2000 借:其他應收款 2000
6月份寫了這比錯誤分錄:借:應付職工薪酬-社保 3000 貸:其他應收款2000 銀行存款1000 。本來應該寫正確分錄 借:應付職工薪酬-社保 1000 其他應收款2000 貸: 銀行存款3000. 我這個月應該怎么調(diào)整
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應收款-社保-個人 貸:應付職工薪酬-社保100 借:應付職工薪酬100 貸:其他應收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應付職工薪酬-社保50 借:應付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
老師好,請我這樣的分錄對不對?計提社保時:借:管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保 交納時:借:應付職工薪酬-社保單位 其他應收款--社保個人 貸:銀行存款 發(fā)放工資時,借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應該收款 這樣對嗎?
五月交五月的社保,分錄借 其他應收款-社保個人部分 應付職工薪酬-公司部分 貸 銀行存款 六月發(fā)五月工資分錄 借 應付職工薪酬-工資 貸 其他應收款-社保個人部分 銀行存款 對嗎?
老師,每月怎么計提工資社保 借銷售費用,管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資 發(fā)放時候 借應付職工薪酬-工資 貸其他應收款-社保(個人部分) 其他應收款-公積金(個人部分) 應交稅費-應交個人所得稅 銀行存款 繳納時候 借應交稅費-應交個人所得稅 其他應收款-社保(個人部分) 其他應收款-公積金(個人部分) 借應付職工薪酬- 貸銀行存款 繳納單位社保 借應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-公積金 貸銀行存款
公司23萬車,賣給個人開了2千的發(fā)票,銀行收款2千,怎么做會計分錄
加油站發(fā)放抵用券,收到的抵用券做銷售收入嗎?
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產(chǎn)租賃合同,已經(jīng)于當日獲得使用該不動產(chǎn)的控制權(quán)。租金基于每兩年消費者價格指數(shù)水平確定,第1年年初的消費者價格指數(shù)為125,據(jù)此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經(jīng)支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數(shù)為135,據(jù)此確定的調(diào)整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現(xiàn)率為5%,在第三年年初的折現(xiàn)率為6%。假定甲公司將該不動產(chǎn)用于行政管理部門,該不動產(chǎn)剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關(guān)會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關(guān)會計分錄.
假設某企業(yè)向銀行申請一份期限為1年限額為700萬元的循環(huán)使用貸款,申請者和銀行無其它往來關(guān)系,銀行預計在貸款期限內(nèi),該客戶的實際平均貸款額將是所申請的貸款限額的75%,帳戶存款服務成本為68000元,貸款的管理費和風險費為實際貸款額的1.3%,貸款的7%由銀行資本金支持,其余的93%則由銀行負債來支持。加權(quán)邊際資金成本為10%,銀行資本的稅前目標收益率為18%。客戶貸款有兩種選擇:方案甲要求借款者按可投資金額存入貸款限額的4%和實際貸款額的4%,預測的補償存款的投資收益率為6%,貸款承諾費為貸款限額的0.125%;方案乙:借款者不需在銀行存款,但貸款承諾費增加1倍,考察在不同方案下貸款利率的確定。
無發(fā)票的費用,納稅調(diào)增填納稅項目明細表哪個大類
老師內(nèi)賬:工地上,只增加成本不支付金額和不掛往來,該怎么記會計分錄?沒有對應科目該要怎么增加
老師內(nèi)賬:工地上,只增加成本不支付金額和不掛往來,該怎么記會計分錄?
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產(chǎn)租賃合同,已經(jīng)于當日獲得使用該不動產(chǎn)的控制權(quán)。租金基于每兩年消費者價格指數(shù)水平確定,第1年年初的消費者價格指數(shù)為125,據(jù)此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經(jīng)支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數(shù)為135,據(jù)此確定的調(diào)整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現(xiàn)率為5%,在第三年年初的折現(xiàn)率為6%。假定甲公司將該不動產(chǎn)用于行政管理部門,該不動產(chǎn)剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關(guān)會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關(guān)會計分錄.
公司因操作失誤填錯減員原因,經(jīng)過變更后,員工申請失業(yè)金是否需要提交變更稅務社保繳費登記表。廣東省肇慶市高要區(qū)
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產(chǎn)租賃合同,已經(jīng)于當日獲得使用該不動產(chǎn)的控制權(quán)。租金基于每兩年消費者價格指數(shù)水平確定,第1年年初的消費者價格指數(shù)為125,據(jù)此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經(jīng)支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數(shù)為135,據(jù)此確定的調(diào)整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現(xiàn)率為5%,在第三年年初的折現(xiàn)率為6%。假定甲公司將該不動產(chǎn)用于行政管理部門,該不動產(chǎn)剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關(guān)會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關(guān)會計分錄.
銀行貸款都錯了。老師看清楚我的問題在回答把。
我錯誤分錄怎么沖掉,重新填正確。
借:應付職工薪酬-社保 -2000 借:其他應收款 2000 貸:其他應收-2000 貸:銀行存款 2000 那這樣調(diào)整
調(diào)整后的社保金額差太多,都不對呀
您本來應付職工薪酬-社保按您正確的分錄是1000 現(xiàn)在調(diào)整后是1000 了啊
6月份寫了這比錯誤分錄:借:應付職工薪酬-社保 3000 貸:其他應收款2000 銀行存款1000 怎么沖紅。沖紅分錄
如果全部紅沖的話 借:應付職工薪酬-社保 -3000 貸:其他應收款 -2000 貸:銀行存款 -1000 然后可以寫正確分錄
不好意思。我看了是還有一筆計提的社保分錄寫錯了。多計提的應付職工薪酬-社保費
您這是繳納的分錄 不是計提社保的分錄啊
我計提社保的時候 錯誤分錄 借 管理費用社保 1000 其他應收款2000 ,貸方應付職工3000。我計提多了。所以后來更正對不上,我把這筆分錄調(diào)整以后就對上了
那現(xiàn)在您寫了調(diào)整分錄后正確了么
老師剛剛回答的我的都沒錯,是我前一筆分錄計提錯了。才導致后面這筆分錄調(diào)整對不上。
那現(xiàn)在調(diào)整過了都對上了 是么
三個對上了。謝謝老師。
不客氣哈 歡迎有疑問繼續(xù)提問