您好,是的,在7月份的賬務中做, 借:管理費用 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款
老師好:3月份臨時人員工資計提 借:管理費用 貸:應付職工薪酬 6月份支付 借:應付職工薪酬貸:銀行存款。可7月份說這個工資由其他單位支付,他給我單位的現金。這個工資怎么沖?
老師問下,每月計提工資50000,發每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發,我可以這樣做分錄借:管理費用/生產成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
老師,我這個月修改了1-6月份的個稅申報表,金額每月都有增加?那我是在7月份的賬務中做嗎?怎么做?是直接借:應付職工薪酬 貸:銀行存款,在借:管理費用 貸:應付職工薪酬嗎?
老師好,7月計提7月,8月發放7月份工資 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-公積金, 應交稅金-個人所得稅 這里的個人所得稅,是在1到15.號報稅日期內交掉? 老師,次月的所得稅是在 貸:銀行存款
老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元, 借:管理費用—人員工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發了9個人的 借:職工薪酬應付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借;管理費用—工資1萬 貸:應付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發的工資發了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
匯算清繳發現去年成本多結轉了,需要調減營業成本,請問是在A100000營業成本處直接調整還是在A105000納稅調整明細表中調整呢
老師,成本比收入大正常,那為什么說成本不能倒掛啊,
老師,是不是為了防止收入和成本不匹配的原則,我可以把所有游樂場員工工資都做管理費用,可以吧
老師如果把游樂場員工工資直接計入主營業務成本,不通過勞務成本,如果成本比收入大了怎么辦
老師 第一季度所得稅沒有計提,我四月份做賬時候需要在四月份計提嗎
匯算清繳時,期間費用明細表里辭退福利計入哪一項
老師那除了辦公室人員,游樂場其他所有人員的工資都可以計入主營業務成本運營成本嗎?還是要先計入勞務成本啊?有沒有必要先計入勞務成本
外賬公司說以前的賬比較亂 建議調賬 請問下需要調賬嗎不調的話會怎么樣? 如果不調賬的話是不是可以新建一個賬套重新做賬?
老師,游樂場人員的工資怎么區分成本啊,那些人的工資做成本,那些做費用,做成本是直接做主營業務成本還是勞務成本啊,勞務成本還是要轉到主營業務成本啊,有必要做勞務成本嗎
個人對公司出租非住宅,月租金5萬,需要繳納哪些稅,分別怎么計算?