車間員工工人每個月工資不穩定因為按照產品入庫來計算他們每道工序的工時 導致每個月工資有多有少 所以每個月扣的稅也不一樣 這對于工人來說他們覺得不公平 但是對于企業來說我們是按實際上報交稅 如果算年收入平均每個月 那么對于公司來說不公平 因為他們工人還有各項附加稅可以扣減 這樣公司還要補給他們稅款 請問如何解決這一問題

老師你好，我現在有一個問題想請教你，我們單位有一個工程，現在要給他付40%的工程款，他已經把發票開來了，就前兩個月都已經開過來了，然后進項稅我們也抵扣了，但是現在領導說要把他那個，我們之前預交了一萬二的電費。要把那個一萬二的電費給他扣回來就說這個賬務處理的話，我應該怎么做？因為關系到這個稅，這個稅，我們已經抵扣完了，他那個發票拿過來。預交電費的時候是以我們單位的名稱交的，我們每一個月也取回他那個進項發票，就是電費的進項發票拿回來也抵扣過了，所以說這一部分我不知道怎么處理。 以前的老會計給我說的是把那個一萬二就說以現金的形式收回來，讓他以個人的名義交回來，我們給他開一張收據，完了之后計入營業外收入，這樣子做對不對啊？

老師，今天發5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領導請假，領導說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領導了，后來他給領導說她不干了，領導問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領導說他不知道，后來領導問我他一月多錢，后面領導給文員發微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領導說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

老師，我到代理記賬公司接收一家公司賬，發現他每個月銀行工資實發數和個數計提數不一樣，這個工資表是那邊公司給我們去申報個稅用的，因為那邊換會計了，我們這邊也是，但是工資表一直都是他們做，而且全部走銀行，這個月我接收后發現實發數少于計提數，而且還有兩個人工資實發數高于計提數幾倍，我和那邊新來的會計說要他去把今年一年的到目前為止地實發工資統計下來，結果那個新來的會計不想做還要甩鍋給我，讓我做，我想的是你實發多少我就做多少工資，到時匯算清繳前實發數和計提個稅數對不上就調增調減，碰到這樣地事請問老師你會怎么做？怎么和那邊老板以及會計溝通？

關于個稅申報，我有個疑問，就是我們在系統中每月申報個稅的時候，不是要填寫收入，社保，公積金這些數據的嘛。就比如說我企業有員工他是9月份才買的公積金，之前都沒有買，按道理來說，我申報所屬期9月份的工資的時候就應該為他填寫公積金個人繳納部分的數據，對不對？是不是這個思路？如果是員工之前一直買著公積金，突然9月份他就不買了，那么我也應該相應的為他刪除信息，就是要做到同步，是不是？是不是這樣子理解的？