老師好，請問， 單位老板是韓國籍人，我一直按非居民來給他報個稅。非居民的稅率是折算成按月來報的。但是我之前不懂個稅，沒有按每月實發數申報個稅工資，都是按每月計提數來申報的工資。關鍵我公司效益不好，計提了也不按時足額發，有錢時候就多發，沒錢時就少發或不發。我計提和發放經常不一致……他這非居民按每月計提申報的每月工資6000，但是實際有時候不發，有時候發一兩萬，有時候發兩三千，……這樣要怎么弄啊？ 1. 非居民個稅申報，我能不去稅務局更正申報表嗎？我能以綜合所得申報那樣，把非居民的全年申報工資的總數對上就行嗎？但是非居民在個稅系統里是按月顯示的……除了去稅局更正，還有別的辦法調整嗎？ 2. 我2019 年也是報錯了的，要怎么調整啊？ 謝謝老師。

老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數來申報個稅，不管工資發不發，他都按月計提了然后次月申報了。關鍵是我們效益不好，工資經常不按時發，但是每月會計都計提都申報。比如2018年和2019年都是每月計提老板的工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發了老板40000.欠了20000想今年發。如果今年發給老板這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經計提并申報過的了。這樣對嗎？ 2.從2018年開始到現在，都是每月按計提數申報，但是很多都沒給老板發。一共累計未發放的48500。如果今年一次性發放了48500就不用在做個稅了是吧，因為都是往年已經申報過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發的工資轉入其他應付款嗎？

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發金額我是要做負數嗎？還是0呢？

老師，我們代理記賬，工資表是對方發給我們的，工資表和個稅對的上，但是實際發放工資的金額和工資表個稅對不上，請問碰到這種情況是不是讓客戶自己去對賬，我們這邊發多少工資就做多少賬，不管客戶是多發工資還是少發工資，但如果到了明年匯算清繳客戶實發工資數和個數申報書要是對不上，是不是工資計提如果實發數少就匯算調減，如果實發數比個稅數多，就匯算調增。

老師，我到代理記賬公司接收一家公司賬，發現他每個月銀行工資實發數和個數計提數不一樣，這個工資表是那邊公司給我們去申報個稅用的，因為那邊換會計了，我們這邊也是，但是工資表一直都是他們做，而且全部走銀行，這個月我接收后發現實發數少于計提數，而且還有兩個人工資實發數高于計提數幾倍，我和那邊新來的會計說要他去把今年一年的到目前為止地實發工資統計下來，結果那個新來的會計不想做還要甩鍋給我，讓我做，我想的是你實發多少我就做多少工資，到時匯算清繳前實發數和計提個稅數對不上就調增調減，碰到這樣地事請問老師你會怎么做？怎么和那邊老板以及會計溝通？